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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

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Responsable Formation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.  

Référence

2019-4797  

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonction - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Formation H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Déplacements ponctuels à prévoir.

Description de la mission

Intégré au pôle Développement RH, le Responsable Formation conçoit, réalise et suit l'ensemble des actions afférentes au domaine Formation au sein de la Line of Business (LoB) Distribution & Express du groupe Geodis, en France et au Royaume-Uni. Il met en œuvre la stratégie Formation.

A ce titre, il organise en mode projet :
- le support et le conseil aux régions (Animation du Comité Formation, support et développement des formations)
- l'offre de formation en collaboration avec les différentes directions (définition et analyse des fonctions, choix des prestataires ...)

Il assure l'animation du réseau interne de Formation et le structure en adéquation avec les besoins du réseau.

Il est le relai national OPCO et assure l'interface avec les régions dans l'accompagnement et la mise en place de la réforme de la formation. Il assure une veille règlementaire sur le domaine Formation.

Il participe aux groupes de travail et projets déployés au sein du Groupe et administre le logiciel de gestion de la Formation de la Lob en lien avec le Responsable SIRH.

Outre les aspects formation, il participe également à la politique GPEC en accompagnant les projets de développement RH de la Lob :
- développement des talents et création de viviers
- intégration et fidélisation des collaborateurs
- diversité
- ...

Profil du candidat

Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
Expérience confirmée dans le domaine de la Formation (gestion opérationnelle de plan de formation et l'animation d'un réseau de référents formation est un plus)
Gestion de projet et accompagnement du changement
Rigueur/organisation
Sens du service client interne
Capacité dé négociation
Adaptabilité/travail en équipe

Temps de travail en %

100

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Gennevilliers

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)