Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2024-13717  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Executive Assistant Group Executive Vice-President Human Resources H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

arriver tôt le matin

Description de la mission

Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines et personne de confiance, l'assistant(e) de direction occupe un rôle clé en secondant son responsable dans toutes les tâches liées à l'organisation et à la coordination de son activité. Ses principales missions concernent :
• L'accueil des personnes extérieures à l'entreprise, le suivi des plannings, des agendas,
• L'organisation des déplacements (prises de RDV, voyages, hôtels, etc.),
• La coordination des informations internes et/ou externes (autres membres du COMEX et partenaires/clients),
• La gestion des aspects administratifs et logistiques (réaliser des commandes d'achat via les outils internes pour voyages, commande de fournitures, petit-déjeuner/déjeuner),
• La préparation et des suivis de dossiers,
• L'organisation et la préparation des réunions,
• La rédaction des comptes-rendus de réunions, la saisie et la mise en forme des notes et documents d'information, la réalisation des présentations PowerPoint,
• La saisie et le suivi de la facturation, notes de frais (via un outil interne), le suivi des budgets,
• La mise en forme des supports administratifs (en français et en anglais),
• L'organisation éventuelle et le management de tous les évènements spécifiques comme les réunions, les conférences, etc…,
• Responsable de l'organisation et du suivi du Comité Européen de Concertation
- Etre en contact avec les membres du CEC, suivre leur élection et nomination
- Préparation et organisation des séances plénières (trajets, hotel, traduction, salle, repas, pause),
- Rédaction des comptes rendus, envoi des rapports, gestion des rapports des experts,
- Suivi de la commission fond de solidarité, constitution des dossiers, suivi administratif des échanges avec le Trésorier du CEC.

 Assistanat de l'équipe RH Corporate

Profil du candidat

Parfaite maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, office 360, Share point)
• Anglais bilingue
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Intelligence relationnelle
• Rigueur et organisation
• Qualité de service
• Anticipation et gestion des priorités
• Adaptabilité
• Capacité de travail
• Polyvalence
De formation BAC+3 de type Assistanat de direction ou équivalent, la personne justifie d'une expérience confirmée de 10 ans en tant qu'Assistante de Direction auprès d'interlocuteurs de haut niveau, comité de direction et dans des environnements exigeants et internationaux.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)