Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-15679  

Line Of Business

CONTRACT LOGISTICS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Déplacements ponctuels en région PACA à prévoir

Description de la mission

GEODIS CONTRACT LOGISTICS FRANCE recrute pour son entité CL RHA, son/sa Responsable ressources humaines.

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous assurez les missions principales suivantes :

Stratégie RH :
- Déploie la politique RH sur son périmètre, en partenariat avec les managers et les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH Groupe
- Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes.

Conseil et support auprès des managers et des opérationnels :
- Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
- Identifie les problématiques humaines, sociales et managériales.
- Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise.

Juridique et social :
- Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers.
- Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre.
- Gestion des relations sociales de son périmètre :
- supervise les relations IRP de son périmètre
- prépare et anime les instances avec les partenaires sociaux, participe aux négociations avec les organisations syndicales.
- gère les contentieux individuels et collectifs avec la juriste droit social.

Vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un bon climat social et vous souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

Profil du candidat

De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions de généralistes en ressources humaines opérationnelles et juridique dans un environnement multi sites / multi-sociétés.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre approche opérationnelle, votre leadership et votre goût du terrain, vous démontrez également de la proactivité dans la conduite de vos missions. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'organisation afin de vous adapter à un environnement exigeant et à des interlocuteurs différents.

Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir.

L'Indispensable :
Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.

Ce que nous vous offrons :
Cadre de travail stimulant
Salaire attractif sur 13 mois + variable + véhicule de fonction
- 12 RTT
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Permis de conduire

B