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2026-17930 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/BI en alternance H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:19:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Performance Co. & CRM de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les projets gravitant autour du CRM et de la BI commerce. Sous la responsabilité du Responsable Reporting & Evolutions CRM et BI, vos principales missions seront : • Concevoir et Piloter des projets CRM / BI o Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI o Gestion de projets (expression de besoin, conception, recette, déploiement, retex) en lien avec les parties prenantes o Assurer un suivi des évolutions de l'équipe CRM / BI afin d'optimiser la planification et l'efficacité des actions o Création de rapports et tableaux de bord CRM / BI (self-service) • Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI • Monitorer le dispositif de pilotage commercial et garantir la fiabilité de données • Sécuriser les reportings et tableaux de bord • Participer à la conduite du changement des équipes autour du projet

De niveau BAC + 3 en Marketing Vous Maitrisez le Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et avez une appétence pour les outils digitaux Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, de tempérament enthousiaste et volontaire Vous avez envie de travailler dans un environnement alliant technique et Métier Connaissance des solutions CRM Anglais intermédiaire Prise d'initiative / autonomie Communication orale et écrite
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:16:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-18022 - IT WMS Analyst I Kimex H/M

Wed, 02 Sep 2026 17:50:18 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Ensure optimal utilization of GWMS software tools and process to ensure the continuity of the GEODIS customer operational tasks. •Social aspects o Excellent development, empathetic and good human values o Good presentation o Good command of language and body expression o Refers positive experiences in dealing with internal clients to whom he gave support and training o Intermediate conflict management, it may be that it can be something that can be influenced o Collaboration and teamwork aspects • Skills and Competences o Ability to identify obstacles and recognize relevant problems and opportunities in the area in which you want to develop o Clarity in professional objectives and in this case it is integrated into an IT area o Skill for continuous learning can enhance their knowledge, adaptability and ability to innovate o Service and sociable attitude

ERP, WMS, TMS, Work flow, Logistics in General. •Technical aspects o Microsoft Office 365 application suite o MS Active Directory + MS Windows Networking knowledge o Collaborative tools Teama, Skype, Zoom, Meet etc o Intermediate or more experience in application support WMS, ERP, TMS o Some experience in software development o Intermediate knowledge in databases, SQLServer, My SQL, PostgreSql o Intermediate Connectivity and Local Area Networks, basic in Cloud Services
Ville(s) : CUAUTITLAN IZCALLI
Niveau d'études min. requis : INGENIEUR
Langue / Niveau :
Anglais : Débutant

2026-17475 - Chef d'équipes Logistique - Castelnau d'Estretefonds (31) H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:07:15 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vos horaires pour le poste : Du lundi au vendredi - 12h30 - 20h00 (pause de 30min) Vos missions principales : Encadrement - Encadrement opérationnel d'une équipe de caristes 5 à 6 personnes maximum - Coordination des activités "expédition" du site - Organiser le planning des mises à quai pour les opérations de chargement - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures établies - Fermeture du site Gestion des flux - S'assurer des bonnes pratiques - Maitriser de la gestion FIFO, Répartition de charge, Arrimage - Utilisation du PDA : scanner les étiquettes - Contrôle quantitatif (quantité expédiée / document transport) - Contrôle qualitatif (état marchandise) - émettre des réserves si nécessaire point de quai - Edition des documents de transport pour les conducteurs

Vous disposez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire. Titulaire d'un CACES 1 et 3, vous devez veiller à la sécurité des personnes de votre équipe ainsi que des marchandises. Les compétences recherchées sur le poste : - Savoir travailler en équipe - Être ponctuel - Respecter les consignes de sécurité émises - Savoir se référer au responsable d'exploitation ou coordinateur logistique en cas de problème - Être à l'aise avec les outils informatiques
Ville(s) : Castelnau d'Estretefonds
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17476 - Cariste réception - Castelnau d'Estretefonds (31) H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:02:43 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vos horaires pour le poste : Du lundi au vendredi - 06h00 - 13h30 (pause de 30min) Vos missions principales : - Déchargement de marchandises principalement à l'aide des chariots CACES 1 & CACES 3 à fourches télescopiques - Contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, avec reporting sur fiche de réception - Etiquetage - Flashage des marchandises à l'aide d'un PDA - Mise en travée des produits - Aide à la préparation de commandes, tri de colis, préparation de dosserets métalliques et filmage Règles essentielles : - Respect strict des process et consignes de sécurité - Contrôle qualitatif et quantitatif systématique

Vous disposez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire. Titulaire d'un CACES 1 et 3, vous devez veiller à la sécurité des personnes de votre équipe ainsi que des marchandises. Les compétences recherchées sur le poste : - Savoir travailler en équipe - Être ponctuel - Respecter les consignes de sécurité émises - Savoir se référer au responsable d'exploitation ou coordinateur logistique en cas de problème - Être à l'aise avec les outils informatiques
Ville(s) : Castelnau d'Estretefonds
Niveau d'études min. requis : AUTRE

2025-14948 - Cariste expédition - Castelnau d'Estretefonds (31) H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:02:23 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Vos horaires pour le poste : Du lundi au vendredi - 12h30 - 20h00 (pause de 30min) Vous avez pour principales missions : - Le chargement des camions - Gestion de la répartition des charges - Maitrise du gerbage pour les matériaux de bricolage - Application de la méthode FIFO - Calage, arrimage & contrôle d'arrimage des marchandises - Autonomie en gerbage et chargement latéral grâce à l'utilisation du CACES 3 - L'utilisation quotidienne du PDA - Maitriser l'utilisation des CACES 1 et 3

Vous disposez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire et idéalement en plateforme logistique. Titulaire d'un CACES 1 et 3, vous devez veiller à la sécurité des personnes de votre équipe ainsi que des marchandises. Les compétences recherchées sur le poste : - Savoir travailler en équipe - Être ponctuel - Respecter les consignes de sécurité émises - Savoir se référer au responsable hiérarchique en cas de problème - Être à l'aise avec les outils informatiques
Ville(s) : Castelnau d'Estretefonds
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-18037 - Teamleader - Fashion customer M/F

Wed, 02 Sep 2026 06:57:20 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Organizing an effective and efficient flow of goods, in accordance with the established quality standards and customer logistics/production planning. Motivating and guiding the team in order to achieve the targets and to make improvements. Performing other duties in the department.

• MBO working and thinking level • Knowledge of forwarding, transport and logistics • Social skills, required for dealing with employees within various parts of the organization and for instructing, motivating and correcting (own) employees.
Ville(s) : Almere 2
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Néerlandais : Maitrise Courante

2026-18038 - Supervisor warehouse - Fashion Customer M/F

Wed, 02 Sep 2026 06:57:01 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Leading; Efficient and effective management of the team in such a way that the established results are achieved. Ensuring safety in the department. • Ensures that the set results (performance targets) are achieved for the team. Reports the team's achievements to the site manager. • Identifies bottlenecks in work processes. Proposes more efficient working methods and methods. Implements, supervises and monitors improvements made. • Ensures an optimal working environment, as well as a motivated composition of his department. • Determining the periodic personnel and material planning, taking into account the set budget. • Perform personnel tasks. Initiates and supervises structural work consultation. Is involved in the selection and introduction of new employees, conducting performance and assessment interviews and guiding and advising employees with regard to their development. Assesses the results of employees and adjusts them if necessary. • Periodic monitoring of budget versus results achieved. Operation; providing services to the customers in accordance with and in line with the Service Level Agreement or contractual obligations. • Ensures the establishment of operational objectives and standards. • Periodically evaluates the operational policy pursued and informs the direct supervisor when the policy needs to be adjusted in the interim. • Oversees the efficient and effective planning and administration in the operational process and determines priorities. • Manage and monitor processes and work instructions of the various departments. • Helps decide on the optimisation of (guidelines and procedures with regard to operational organisation. • Monitors the quality, quantity and continuity of the service; • Is responsible for his own safety and that of colleagues and adheres to the instructions drawn up for this purpose; • Monitoring the Service Level Agreement and timely intervention and/or escalation during implementation. • Participates, where necessary, in consultations with customers. Coordinating activities;Coordinate activities in such a way that goods are handled in accordance with agreements made in the action plan drawn up and according to the planning made. • Instructs (new) employees, supervises, assigns tasks and sets priorities. • At the request of the manager, provides data regarding productivity, number of temporary workers to be deployed, time accountability, etc. • Solves bottlenecks and problems independently as much as possible, in other cases makes proposals to the manager to solve these bottlenecks. • Monitors and ensures that standards and norms are followed and takes the desired actions to this end • Acts as a contact person (link) between employees and the manager. • Ensures adequate administrative handling in the warehouse management system. Safety and quality; • Is responsible for his own safetyand that of colleagues and adheres to the instructions drawn up for this purpose.

Job requirements • Completed relevant education at MBO+/HBO level or obtained through knowledge and/or experience. • Knowledge of and experience in the logistics sector. • Knowledge of warehouse management systems. • Knowledge of office applications. • Experience with drawing up and managing reports. • Experience with process optimizations and improvement projects. • Middle Management • Air freight / security awareness employee (if applicable in the site) • VCA certified • Prior to the start of employment, an employee with Dutch nationality must submit a Declaration of • To report behaviour to GEODIS, which is requested from the municipality in which the employee lives on the basis of a profile issued by GEODIS (in most cases digitally). Employees with a nationality other than the Netherlands are required to have a similar document issued by the competent authorities in the country in which the employee is registered. If you work at a site where air freight is handled (currently the Rotterdam site), this document must be requested and issued every 5 years. Specific job characteristics and skills • Social skills, required for dealing with employees within various parts of the organization and for instructing, motivating and correcting (own) employees. • Oral and written communication skills in the Dutch and English and/or German language required for providing education and information about products and/or services and drafting. • Flexible in performing various activities. • Sense of responsibility in connection with working with third-party goods.
Ville(s) : Almere 2
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP
Langue / Niveau :
Néerlandais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18036 - Warehouse Planner Alo M/F

Wed, 02 Sep 2026 06:56:40 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Providing input for the planning and organization, both delivery and processing, in accordance with applicable guidelines, in such a way that the warehouse activities are efficient and effectively feasible. The all-round execution of warehouse work. Furthermore responsible for an efficient and effective progress of the release and planning of orders in the warehouse as well as for the planning of the stagins areas.

1. MBO working and thinking level towards logistics or business administration. 2. Knowledge of/insight into logistics processes. 3. Knowledge of our own products and warehouse management systems. 4. Some experience with automated distribution and storage systems. 5. Social and communication skills for having internal and external operational contacts. 6. Oral and written expression skills in Dutch and English for drawing up plans and reports. 7. Organizational skills for dividing the work.
Ville(s) : Almere 2
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Néerlandais : Maitrise Courante

2026-16725 - Project Lead SAP Finance Expert H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:15:58 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Digital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards. Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it. - Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance - Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed. The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks : - Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization. - Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team. - Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility. Main responsibilities for the position : - Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect - Manage and report on own activity and team activity - Evaluate solution and promote standard - Gather customer requirements and draw up functional specifications. - Run integration and non-regression tests and support UAT. - Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution. - Participate in cross-functional projects

Master degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal) • Significative experience in team management such as Finance • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value. • Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developments The internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities. He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18073 - Marketing Digital Manager H/F

Tue, 01 Sep 2026 07:25:46 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Manager de l'équipe Digitale qui recouvre 3 pôles : gestion du site web, chef de campagnes marketing, et chef de projet MyGeodis.com Sa 1ère mission sera de coordonner l'ensemble des sites web (75 versions) ainsi que les responsables et contributeurs marketing de « GEODIS.com », et de maintenir le site à jour en matière d'informations et de fonctionnalités, en respectant les standards des entreprises leaders du secteur. Concernant les campagnes marketing, il/elle devra définir la stratégie et les moyens associés, avec le Campaign manager en cours de recrutement, pour le corporate mais aussi en coordination avec les équipes en régions et dans les LoBs. Enfin il/elle sera le chef de projet du canal de vente online mygeodis, en binôme avec l'interlocuteur D&T. Projet stratégique pour GEODIS, il sera en charge de proposer une feuille de route de développement, préparer les instances de gouvernance et mettre en oeuvre avec le Product Owner dédié. Le Marketing Digital commençant à être impacté par les évolutions liées à l'IA le Digital Marketing Manager devra être force de proposition pour identifier de nouvelles méthodes voire outils de travail.

8 à 10 ans d'expérience en Marketing Digital Management Appétence pour les sujets techniques et IA Bac+5 Marketing
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17259 - UN(E) RESPONSABLE QUAI NUIT H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:16:39 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'agence GEODIS Distribution & Express de Bordeaux (33), rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous organisez et contrôlez le travail des Responsables de Secteur Quai et/ou des Opérateurs de Quai en conformité avec les processus QSE, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité. Pour cela vous devrez : • Définir les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine, • Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs, • Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe, • Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale, • Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité et assurer le reporting à son responsable, • Être responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité, • Être garant des règles de sécurité des biens et des personnes, • Mettre en oeuvre le plan d'action qualité, • Être responsable de la gestion des risques sur le quai.

Véritable Manager de terrain et vous êtes pourvu d'une expérience significative au sein d'une entreprise de transport. Vos capacités managériales ne sont plus à démontrer. A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes capable d'analyser votre activité et de proposer des actions correctrices. Votre disponibilité et réactivité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous organiser en fonction des priorités, vous permettront de réussir pleinement dans vos fonctions.
Ville(s) : BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17961 - Chef d'équipe Cariste H/F

Sun, 30 Aug 2026 22:19:56 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rejoignez notre équipe logistique sur le site d'un client industriel et pilotez les opérations de chargement, déchargement et manutention dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. • Vous managerez une équipe de caristes et intérimaires, organiserez les plannings, et adapterez les ressources selon l'activité. • Votre rôle inclut la gestion et le contrôle des marchandises (réception, stockage, préparation des expéditions), l'utilisation et la maintenance des équipements, ainsi que le suivi administratif de l'activité, • Vous veillez à la satisfaction client, au respect du cahier des charges et des procédures, et remontez toute alerte ou dysfonctionnement à votre hiérarchie. • Vous assurez également des missions de cariste et garantissez la continuité des opérations.

• Expérience confirmée en management d'équipes de caristes et manutentionnaires • Titulaire du CACES 3, la maîtrise du double fourches serait un atout • Bonne connaissance des logiciels métiers (idéalement SAP) • Maîtrise des outils bureautiques Qualités attendues : • Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute • Esprit d'équipe développé • Réactivité et capacité d'adaptation • Approche pragmatique, rigueur et sens de l'organisation • Orientation service client
Ville(s) : Saint-Romain-le-Puy (42)
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-17878 - Responsable d'Exploitation H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:19:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le responsable d'exploitation dirige et gère l'ensemble des activités opérationnelles de son secteur (gestion de flotte, affrètement, activités multimodales, entreposage, service après-vente), tant sur le plan des ressources humaines que matérielles. Il garantit la qualité du service rendu aux clients externes et internes, dans le respect de la législation en vigueur, des objectifs de productivité et de rentabilité, tout en veillant à la mobilisation de ses équipes. Il/elle est rattaché.e au directeur d'agence. Gestion de la production : - Elaborer le plan de transport et veiller à son optimisation permanente (productivité, coûts) - Gérer les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance - Garantir la bonne exécution de l'opération dans le respect des objectifs de qualité et de productivité des outils - Participer à la définition de la stratégie de ressources (sous-traitants vs. flotte) et à la gestion des sous-traitants - Participer à l'élaboration du budget avec le responsable de site - Gérer et garantir le prix de revient de son périmètre et son amélioration continue, en tenant compte des avantages économiques et des instructions de la LdB Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants : - Analyser et optimiser l'ensemble des drivers et indicateurs commerciaux - Assurer le respect de la stratégie commerciale de la LoB - Veiller au respect de la réglementation applicable Satisfaction des clients : - Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions et participer aux réunions avec les clients en collaboration avec le service commercial - Proposer aux clients et prospects des solutions de production adaptées Conseil et accompagnement : - Fournir l'expertise nécessaire dans le cadre des projets du Groupe/LOB - Assurer la fonction de chef d'équipe en bakc-up - Soutenir et guider les opérateurs dans la gestion des conducteurs Management d'équipe : - Gérer les plannings et les absences des équipes - Assurer le développement des compétences des ses équipes, en anticipant les besoins de recrutement et la mobilité interne - Définir avec son management les objectifs individuels et les moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires pour les atteindre - Suivre régulièrement avec leurs collaborateurs les objectifs individuels : chiffre d'affaires, kilométrage, marge - Gérer la cohérence des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité, anticiper l'agenda des salariés et les ressources matérielles : anticiper le recours à l'intérim, les congés, les ressources nécessaires aux pics de l'activité. QHSE - Garantir et appliquer les principales réglementations (transport, affrètement, sous-traitance, infrastructure, etc.) - Garantir le respect des délais obligatoires concernant les équipements, les conducteurs et les collaborateurs - Mettre en œuvre la politique de satisfaction totale des parties prenantes

Bac+3/Bac+5 en business management, transport, logisique, supply chain Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Ville(s) : LE PLESSIS-PÂTE
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17827 - Change Manager H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:18:53 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Dans le cadre du programme OPERA (Operational Excellence & Resiliency Agenda), qui vise à élever le niveau de qualité et de maturité opérationnelle de l'ensemble de la chaîne I&O, ISSC renforce son dispositif de gestion des changements. L'enjeu central est de garantir que chaque change soumis au CAB fait l'objet d'une instruction rigoureuse, d'une évaluation du risque effective et d'un niveau de challenge adapté à la criticité des environnements concernés. Le rôle de change manager est d'être l'interlocuteur de référence sur le process Change au sein de l'ISSC, avec une posture affirmée d'exigence et de challenge vis-à-vis des équipes techniques et des managers des différentes régions et lobs. Missions principales Pilotage et animation du process Change - Assurer la complétude, la cohérence et la qualité des Request For Changes soumis avant tout passage en CAB - Animer, préparer et instruire les décisions des CAB ISSC et CAB global en interaction étroite avec les Change Managers des autres LoBs et régions - Reporter de la bonne santé du processus auprès des différentes gouvernance et comitologie - Challenger avec rigueur et méthode les changements soumis : identification des risques, validation des plans de rollback, vérification du travail préparatoire - Maintenir et faire évoluer le référentiel Change : classification, niveaux d'approbation, matrice de risques, critères d'urgence - Supporter la création de change standards et maintenir le catalogue - Piloter les KPIs du process et rendre compte à la gouvernance ISSC (taux de succès, changes non autorisés, post-implementation reviews) - Contribuer à l'amélioration continue du process en lien avec les autres process ITSM (Incident, Problem, Release) Challenge et posture d'exigence - Être en capacité de refuser ou renvoyer en instruction tout change insuffisamment préparé, quelle que soit la séniorité du demandeur - Construire et maintenir une relation de travail exigeante mais constructive avec les équipes techniques et les managers opérationnels - Identifier les récurrences et patterns à risque, les remonter en Problem Management - Participer activement au programme OPERA en portant la posture d'excellence opérationnelle attendue Backup Incident & Problem / Request Fulfillment - Assurer la continuité du process Incident/Problem en cas d'absence du responsable dédié (rôle de backup opérationnel ponctuel) - Contribuer à la gestion du process Request Fulfillment dans la logique d'intégration des flux ITSM

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de services IT, dont au moins 3 ans centré sur le process Change Management en environnement de production critique - Expérience en animation de CAB dans un contexte multi-équipes et/ou multi-régions - Exposition significative à des environnements d'infrastructure complexes (réseau, systèmes, cloud, sécurité) Compétences techniques - Maîtrise approfondie du process Change Management (ITIL v4 ou équivalent) : classification des changes, gestion des CAB, matrices de risques, emergency changes - Bonne connaissance des processus adjacents : Incident, Problem, Release, Request Fulfillment - Pratique de l'outils ITSM : ServiceNow - Capacité à lire et challenger un dossier de change Savoir-être - Assertivité et capacité de conviction - Rigueur analytique : lecture rapide d'un RFC, identification des lacunes, questionnement structuré - Pédagogie : capacité à expliquer les exigences du process et à accompagner les équipes dans leur montée en qualité - Orientation excellence opérationnelle : partager les ambitions du programme OPERA et les traduire dans ses pratiques quotidiennes - Anglais professionnel opérationnel : interactions régulières avec les équipes internationales
Ville(s) : LE BOURGET DU LAC (73)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17951 - DELIVERY MANAGER EQUIPE INFRASTRUCTURE DATACENTER H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:20:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS, directement rattachée au groupe. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. Basé(e) au Bourget-du-Lac (73) le Delivery Manager est responsable du fonctionnement de l'ensemble des services qu'il porte au sein de son Delivery. A la fois contact technique des IT des Line of Business sur son périmètre, il supervise et manage aussi les collaborateurs de son équipe. Il est rattaché hiérarchiquement au Service Production Manager. MISSIONS ET ACTIVITÉS - Coordonner la résolution des incidents. - Organiser les demandes courantes et demandes projets. - Faire le sourcing des équipes en accord avec le Service Production Manager. - Il est support de la DCR quand il joue le rôle d'Operation Manager en astreinte. - Remonter les besoins en outillages. - Animer des comités tels que le traitement de l'obsolescence. - S'assurer que les imputations de temps sont bien complétées. - S'assurer d'avoir des équipes autonomes et formées. Management : - Garantir l'efficacité de l'organisation de son équipe : définir et faire évoluer l'organisation, anticiper et définir les besoins en recrutement et les mobilités internes - Mettre en œuvre la politique et les process RH (EAP/EP, gestion des compétences, plan de formation) pour garantir l'évolution de ses collaborateurs - Animer, challenger, motiver et faire évoluer ses équipes dans une atmosphère positive de travail - Assurer une diffusion d'information appropriée

Vous avez une expérience de management opérationnel d'une structure IT de 3 à 10 personnes. - Leadership et capacité à convaincre. - Capacité d'analyse des problèmes rencontrés - Capacité à construire et amener des plans de remédiation aux problèmes. - Capacité à communiquer en anglais et français avec ses clients et ses collaborateurs. Expérience techniques approfondies et confirmées dans plusieurs domaines technique de l'IT: Network , System, storage, workplace, tant dans l'exploitation des solutions IT(RUN) que dans leur construction (BUILD). Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget. Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Ville(s) : LE BOURGET DU LAC (73)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17759 - Responsable d'Exploitation Adjoint H/F H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:18:33 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, le/la Responsable d'Exploitation Adjoint(e) participe au pilotage opérationnel de l'activité transport afin de garantir la qualité de service, la performance économique et le respect des engagements clients, dans un environnement exigeant et orienté amélioration continue. Vos missions : Management et accompagnement des équipes Encadrer, accompagner et soutenir les équipes opérationnelles au quotidien Assurer la continuité de service à travers la gestion des plannings et des absences Veiller à l'adéquation des ressources humaines avec les besoins de l'activité Participer à l'anticipation des besoins de recrutement, d'intérim et de mobilité interne Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en compétence Définir les objectifs individuels et suivre régulièrement leur réalisation Réaliser les évaluations individuelles et accompagner la performance des équipes Veiller à la qualité du climat social sur le site Pilotage de l'exploitation et de la performance opérationnelle Élaborer, piloter et optimiser le plan de transport dans une logique de performance, de productivité et de maîtrise des coûts Garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des objectifs de qualité de service Définir les ressources optimales à déployer (humaines, matérielles et financières) afin d'atteindre les objectifs opérationnels Prioriser les actions et réaliser les arbitrages nécessaires en tenant compte des enjeux économiques et qualitatifs Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés Assurer le reporting et l'analyse de l'activité afin de proposer des axes d'amélioration continue Participer à la stratégie de gestion des ressources (flotte propre / sous-traitance) Anticiper les pics d'activité et les besoins opérationnels Gestion des sous-traitants et des partenaires Participer à la sélection, au référencement et au développement des partenaires transport Mettre en place des accords de partenariat avec les sous-traitants afin de sécuriser l'activité et en assurer la gestion opérationnelle Évaluer les fournisseurs et piloter les plans d'actions correctifs si nécessaire Veiller au respect des obligations réglementaires liées à la sous-traitance Commerce et relation clients Proposer aux clients et prospects des solutions de transport adaptées à leurs besoins Assurer l'interface avec les clients et les parties prenantes externes Superviser la bonne application des accords clients lors de l'exécution des prestations Participer à la politique de satisfaction globale des parties prenantes QHSE, conformité et sécurité Garantir l'application des politiques et processus internes QSE Garantir le respect des règles de sécurité des biens et des personnes Alerter la direction en cas d'accident ou de situation critique impliquant un collaborateur ou un sous-traitant

Expérience confirmée de minimum 3 ans dans le management dans une entreprise de plus de 50 Capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités Leadership, sens du terrain et aptitude à fédérer les équipes Orientation résultats et satisfaction client Maîtrise des outils informatiques (Excel, outlook…)
Ville(s) : LE MANS
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2024-13165 - Chef de Projet Infrastructure IT H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:15:17 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS. En qualité de Chef de Projet, vous assurez un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructure au sein de GEODIS. Vous avez la responsabilité de la planification, de la coordination, de l'exécution et de la fermeture des projets que vous dirigez. De plus vous contrôlez toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison. Vous faites appel à votre expertise dans les étapes de cadrage du projet et en planifiez la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. Vous faites avant tout preuve de leadership, vous possédez des qualités de coordination et relationnelles, tant pour dialoguer avec le demandeur que pour animer une équipe. Aussi, vous : - collaborez avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet - supervisez la conception d'une solution la plus adaptée à la demande. Pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. Vous estimez le temps de travail et le budget nécessaires, établissez les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluez les risques et les enjeux, pilotez la bonne réalisation des tâches et mettez en place la gouvernance ad hoc.

Vous avez une première expérience réussie en gestion de projets dans un poste similaire qui a vous a permis de piloter des ressources et un budget dans un contexte international. Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de développer une bonne collaboration avec les équipes et vos partenaires internes. Vous possédez une bonne culture générale en informatique et notamment sur les infrastructures IT (Réseaux, serveurs, bases de données…) Un très bon niveau d'anglais professionnel est nécessaire sur le poste (écrit et oral). Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget ! Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances…
Ville(s) : Le Bourget-Du-Lac
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-16179 - OPERATEUR DE QUAI MESSAGERIE H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:15:50 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS D&E RENNES recrute des opérateurs de quai ! - Travail en équipe dans une organisation structurée. - Déchargement / Chargement des véhicules. - Tri / Ventilation / Pointage des colis et palettes en utilisant des matériels informatiques et de manutention adaptés. (Formation interne assurée) - Respect des consignes de sécurité et de qualité. - Sérieux et impliqué dans la réalisation de ses tâches en lien avec son responsable direct. Travail sur 5 jours/semaine à horaires fixes, plusieurs horaires sont proposés - Salaire évolutif selon profil - Autres éléments de rémunération: Titre restaurant, prime intéressement et participation, chèques vacances, 13ème mois et avantages CSE... - Poste à pourvoir à GEODIS Cesson-Sévigné (rue du Buisson)

Travail en équipe Savoir-être Ponctualité Autonomie Motivation Gestion des priorités
Ville(s) : RENNES
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-17515 - Alternant Full Stack Developer H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:16:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Nous recherchons un(e) alternant(e) Développeur Full Stack désireux(se) d'apprendre et de contribuer à nos projets de développement. Cette alternance offre une opportunité d'acquérir une expérience pratique à la fois en développement front-end et back-end, en travaillant sur des projets concrets ayant un impact direct sur nos opérations. Principales responsabilités : - Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications web. - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour recueillir les besoins et les traduire en spécifications techniques. - Écrire un code propre, efficace et bien documenté. - Effectuer des tests et du débogage pour garantir des solutions logicielles de haute qualité. - Participer aux revues de code et apporter des retours constructifs à l'équipe - Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des applications existantes. - Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des tendances du secteur.

- Vous préparez une licence ou un master en informatique - Vous avez un bon niveau d'anglais - Vous avez des connaissances de base des technologies front-end telles que HTML, CSS et JavaScript. - Familiarité avec le développement back-end en utilisant des langages tels que Java, Python, angular ou outillage devops - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire