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2026-17845 - Chargé(e) de missions prévention santé & sécurité H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:17:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : AUDITER • Réaliser des audits opérationnels santé & sécurité au sein des Régions et Agences selon le calendrier défini ANIMER • Seconder le responsable prévention national dans le déploiement des actions issues de la politique de prévention Santé & Sécurité LoB et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. • Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail • Participer à la réalisation du reporting mensuel des KPI • Contribuer à la mise en œuvre de projets (exemples : standard brief équipe de quai, accueil sécurité digitalisé) FORMER • Participer à la conception de modules de formation internes COMMUNIQUER • Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention • Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation de kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+5, idéalement avec une premiere expérience en Santé & Sécurité au travail ou connaissance du transport / logistique Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17528 - Quality Manager CZ&SK M/W

Wed, 21 Oct 2026 07:24:38 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Based in Czech Republic, in Pribram, as the QHSE Officer across our sites in Slovakia and Czech Republic, you will be responsible for ensuring compliance, continuous improvement, and employee engagement in all matters related to Quality, Health, Safety, Security, Environment (QHSE), as well as Corporate Social Responsibility (CSR). You will work closely with site directors and operational teams to promote a safe, sustainable, and socially responsible workplace. Main Responsibilities: • Define and optimize processes to ensure compliance with relevant regulations and standards, production SOP. • Ensure ongoing regulatory monitoring and compliance for all HSE matters. • Oversee and annually update HSE risk assessments; support Site Directors in implementing corrective action plans. • Ensure the coordination of local QHSE Management Systems to maintain ISO 9001 and ISO 14001 certifications and drive their continuous improvement. • Coordinate the implementation, monitoring, and evaluation of key QHSE performance indicators. • Lead the preparation and follow-up of QHSE audits (internal and external). • Support operational teams in analyzing workplace accidents and provide safety expertise when necessary. • Advise and support the launch of new activities requiring specialized QHSE expertise. • Facility management o Oversee building maintenance and operations: Manage the maintenance, repairs, and technical operations of all facilities to ensure a safe, efficient, and fully functional working environment. o Vendor and contract management: Coordinate external service providers and contractors, including cleaning, security, waste management, and energy suppliers, while monitoring service quality and cost-effectiveness. o Space and asset utilization: Plan and optimize office space layouts, manage facility assets, and support site scaling or relocation activities in line with company growth. • Drive CSR initiatives, including but not limited to: o Promoting sustainable business practices and environmental stewardship on all sites. o Monitoring and reporting on CSR KPIs, such as carbon footprint, waste reduction, and social impact.

You are a graduate for a Master in QHSE Quality, Health, Safety, Security and Environment; You have at least 3 years' experience in the QSE field, ideally with knowledge of a transport activity. Skills required : • Proven experience in QHSE management, ISO standards and regulatory compliance. • Knowledge of CSR principles and practical application in an industrial/logistics environment. • Excellent communication and coordination skills. • Ability to work collaboratively across multidisciplinary teams. English mandatory
Ville(s) : Pribram
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18419 - Responsable du développement RH H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:22:42 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Geodis FF France recherche son/sa futur(e) Responsable du développement RH ! Ce poste s'ouvre dans un contexte de convergence de trois entités juridiques. Vous évoluerez au sein de la ligne de métier freight forwarding (transports aériens/ maritimes et douanes) sur un périmètre France & DROM. Directement basé(e) au siège situé à Roissy-en-France et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez sous votre responsabilité le management d'un chargé de développement RH et pour missions principales : Recrutement : - Participation à l'élaboration du budget en lien avec le DRH - Pilotage du recrutement sur l'ensemble des fonctions - Gestion des partenariats externes (cabinets, écoles...) - Mise en place d'un processus complet d'onboarding Formation : - Définition des orientations stratégiques formation en lien avec le DRH - Construction et implémentation du plan de développement des compétences - Pilotage et suivi de la prestation formation externalisée - Suivi budgétaire et reporting mensuel - Administration et animation de la plateforme formation e-learning (G-Learning) Comp&Ben : - Gestion des campagnes annuelles (salary review, participation, variables contractuels...) - Etablissement des avenants liés aux rémunérations variables (Payplan). Développement RH : - Pilotage des campagnes annuelles (Entretiens annuels, people review, enquête collaborateurs) - Participation aux différents projets Groupe (HR Academy, People Link) - Suivi de la data quality dans le SIRH (harmonisation, évolution) En complément et dans le contexte de fusion des périmètres, d'autres missions pourront venir s'intégrer au poste.

Profil : Formation Bac +5 dans une spécialisation ressources humaines À minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire A jour des réglementations RH en matière de formation, de recrutements, d'obligations employeur,… Maîtrise – expertise - d'un SIRH type Talensoft Maitrise de Excel (TCD, Recherche V) Anglais indispensable Qualités requises : Pouvoir appréhender de multiples interlocuteurs.trices Maitrise des délais et de son temps Rigueur et dynamique Autonomie et sens des priorités Esprit d'équipe Allie habilement technique, expertise et vision opérationnelle.
Ville(s) : Roissy-en-France
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17764 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:18:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous serez au sein de l'équipe Université GEODIS. En tant qu'alternant Chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux (eg. Sales Academy, Manager, etc.) dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (eg. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations (eg. e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA, etc.

Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-18272 - RESPONSABLE DE SITE-S H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:21:24 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
- Sous l'autorité du directeur de site, - Il assure la responsabilité d'un site - Il encadre les équipes, - Gère l'ensemble des moyens humains et matériels du site (technique, commerciale, financière, sociale, qualité, ...) dans le respect des procédures GEODIS. - Il est le garant de l'atteinte des objectifs de productivité et qualité (dont le taux de service client et la sécurité) Il aura en charge plus spécifiquement les tâches suivantes : - Optimiser l'exploitation de son site dans un souci de satisfaction de(s) client(s) et de la performance économique - Animer les réunions avec le(s) client(s) - Garantir le suivi des KPI contractuels et autres - Elaborer son budget et en est garant -Diriger et animer le personnel du site en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie - Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des exploitations

- Formation bac +3/4 Transport et Logistique - Maîtrise WMS - Expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans le secteur de la logistique - Aisance dans le management des hommes - Connaissance de la chaîne logistique et de la réglementation - Maîtrise du Pack Office - Autonomie, Rigueur, Relationnel Client, adaptabilité, réactivité, Curiosité - Disponibilité
Ville(s) : FOS SUR MER
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17153 - Correspondant(e) Qualité Sécurité Environnement H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:16:14 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Intégrez notre agence de Poitiers, composée de 130 collaborateurs, au cœur d'un environnement dynamique, multi sites et multi-métiers. Vous interviendrez donc auprès de nos équipes transports, logistique, sans oublier notre caisserie (menuiserie industrielle). Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous occupez un poste à portée stratégique : vous pilotez le système Qualité, Sécurité et Environnement et accompagnez le déploiement des démarches QSE en lien direct avec le Directeur et les Responsables de Service. Votre mission ? Booster l'amélioration continue et garantir la performance QSE. Vos défis : • Accompagner les équipes dans la gestion QSE au quotidien ; • Agir sur le terrain : rondes sécurité, suivi des actions correctives, analyse des accidents ; • Animer réunions qualité et revues de processus ; • Préparer, organiser et accompagner les audits internes et externes ; • Contribuer à la qualité de vie au travail et à la réduction des risques ; • Piloter les projets d'amélioration et suivre les KPI clients ; • Déployer méthodes, outils d'analyse et reporting.

Votre profil : Proactif(ve), curieux(se), rigoureux(se), avec un vrai esprit d'équipe et d'analyse. À l'aise sur le terrain et en communication, vous fédérez autour des objectifs QSE. Bac+3 à Bac+5 QSE, avec première expérience sur un poste similaire. Maîtrise du pack office. Permis B obligatoire. Envie d'agir et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !
Ville(s) : POITIERS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17763 - ANIMATEUR-TRICE QSE H/F

Mon, 05 Oct 2026 10:32:58 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Anime et participe à l'amélioration continue du système de management QSE de l'entité concernée. Ses principales missions sont : - Participer à la mise en œuvre de la Politique QSE définie par la Direction, - Impulser et développer le comportement “ sécurité ” dans l'entreprise, - Conseiller le Responsable d'Exploitation dans l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les règles concernant la santé, la sécurité, les conditions de travail et l'environnement ainsi que dans l'établissement du Document Unique à l'Evaluation des Risques, - Etablir et diffuse les indicateurs de suivi de la démarche, - Exercer un devoir d'alerte en remontant les informations à la Direction en cas de constat de non respect des consignes ou procédures Sécurité, - Conseiller et informer la Direction de toutes les règles législatives et réglementaires en matière de santé, de sécurité et d'Environnement selon le dispositif de veille réglementaire, - Entretenir les bonnes pratiques réglementaires concernant les entreprises extérieures sur le site, - Entretenir des relations régulières avec les organismes extérieurs (Médecin du Travail, CARSAT, ect...), - Organiser et animer les réunions QSE, - Coordonner le programme d'audits internes QSE, - Participer aux enquêtes d'accidents du travail, aux réunions clients en fonction des sujets traités, aux Réunions de Direction, - Conduire les démarches de certification et de qualification de l'entreprise ainsi que leur renouvellement, - Participer à l'évaluation de l'efficacité du système QSE.

- Bac + 3 / 4 QSE - Maitrise du pack Office (WORD, EXCEL, PPT) - Expérience opérationnelle souhaitée dans la supply chain - Rigueur, Organisation, Confidentialité, Dynamisme, Autonomie, Sens des responsabilités, Aisance dans la communication, Esprit d'analyse
Ville(s) : FOS SUR MER
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17879 - ANIMATEUR-TRICE QSE H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:18:30 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS Contract Logistics recrute pour son site logistique basé à Montbeugny, un(e) Animateur(trice) QSE (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur de site, vous travaillerez en transverse avec le Responsable QSE région afin d'appliquer et de faire respecter les consignes en matière de QSE. Vos principales missions : - Suivre et analyser les indicateurs QHSE du site. - Elaborer et piloter le plan d'actions QHSE du site. - Tenir à jour les tableaux de bord QSE. - Proposer et piloter des actions préventives ou correctives. - Rédiger et auditer les processus opérationnels en collaboration avec les équipes. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue et aux projets LEAN. - Tenir à jour la documentation QHSE réglementaire du site. - Préparer et piloter les audits internes et externes. - Etablir et tenir à jour le DUER. - S'assurer de la conformité réglementaire de l'exploitation. - Analyser les risques et accidents du travail. - Piloter les actions nécessaires. - Piloter les exercices de sécurité obligatoires (évacuation par exemple). - Assurer l'interface avec le gestionnaire technique du bâtiment. - Participer à l'entretien bâtiment (recherche de devis, pilotage des intervenants, par exemples).

Qui êtes-vous ? Titulaire d'un diplôme en QSE, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Compétences requises : - Connaissance des normes ISO 9001 et 14001 - Rigueur - Capacité d'analyse - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Pour commencer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagner dans vos fonctions. De plus, vous aurez accès aux avantages suivants : - Plan d'épargne salariale avec abondement - Tickets Restaurant/Paniers repas - Primes d'intéressement et de participation - CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…) - Rémunération sur 13 mois
Ville(s) : MONTBEUGNY
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17737 - ANIMATEUR-TRICE QSE H/F

Fri, 02 Oct 2026 22:17:56 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS CONTRACT LOGISTICS recrute pour les sites de Brétigny & St Germain les Arpajon, un Animateur-trice QSE. Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation Logistique, vous aurez pour missions principales d'Animer et de participer à l'amélioration continue du système de management QSE de l'entité concernée. Ses missions sont les suivantes : - Participer à la mise en oeuvre de la Politique QSE définie par la Direction, - Impulser et développer le comportement “ sécurité ” dans l'entreprise, - Conseiller le Responsable d'Exploitation dans l'élaboration et la mise en oeuvre de toutes les règles concernant la santé, la sécurité, les conditions de travail et l'environnement ainsi que dans l'établissement du Document Unique à l'Evaluation des Risques, - Etablir et diffuse les indicateurs de suivi de la démarche, - Exercer un devoir d'alerte en remontant les informations à la Direction en cas de constat de non respect des consignes ou procédures Sécurité, - Conseiller et informer la Direction de toutes les règles législatives et réglementaires en matière de santé, de sécurité et d'Environnement selon le dispositif de veille réglementaire, - Entretenir les bonnes pratiques réglementaires concernant les entreprises extérieures sur le site, - Entretenir des relations régulières avec les organismes extérieurs (Médecin du Travail, CARSAT, ect...), - Organiser et animer les réunions QSE, - Coordonner le programme d'audits internes QSE, - Participer aux enquêtes d'accidents du travail, aux réunions clients en fonction des sujets traités, aux Réunions de Direction, - Conduire les démarches de certification et de qualification de l'entreprise ainsi que leur renouvellement, - Participer à l'évaluation de l'efficacité du système QSE.

Formation Bac +3/4 en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Expérience opérationnelle souhaitée dans le domaine de la supply chain Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, dynamisme, autonomie, sens des responsabilités Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs Esprit d'analyse et de synthèse
Ville(s) : BRETIGNY & ST GERMAIN LES ARPAJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-18236 - RESPONSABLE QUALITE H/F

Thu, 24 Sep 2026 22:22:26 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
L'agence GEODIS Distribution & Express d'Orléans compte 120 collaborateurs. Elle est certifiée ISO 9001, 14001 et 45001 par l'AFNOR et dispose du statut d'Opérateur Économique Agréé (OEA). Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes le garant de ce système de management intégré et de son amélioration continue. Vous succédez à un collaborateur partant à la retraite. Vous reprenez donc un système mature, que vous aurez pour mission de faire vivre et progresser. Système de management intégré QSE • Piloter et animer le SMI : revues de direction, tableaux de bord, plans d'action. • Garantir le maintien des certifications et préparer les audits de renouvellement et de suivi. • Conduire les audits internes, opérationnels et clients, et piloter le traitement des écarts. Qualité opérationnelle • Suivre les indicateurs qualité : avaries, litiges, retards, réclamations clients. • Analyser les causes racines et piloter les plans d'action avec les responsables d'exploitation. • Participer aux tours de quai pour vérifier le respect des process et repérer les situations à risque. • Réaliser / participer à la préparation et la réalisation des audits (qualité, AFAQ, opérationnels, clients…) de l'agence Santé, sécurité et environnement • Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP). • Participer aux analyses des accidents du travail (arbre des causes) et au suivi des actions. • Travailler avec la CSSCT et animer la culture sécurité : causeries, quarts d'heure sécurité. • Suivre les indicateurs environnementaux : déchets, énergie, émissions. Sûreté et OEA • Accompagner le responsable sureté dans le maintien du statut OEA : contrôle d'accès, sûreté des flux, traçabilité. • Participer avec l'aide du référent régional OEA à la préparation des contrôles des autorités douanières et répondre aux questionnaires clients. Formation et marchandises réglementées • Former et sensibiliser les collaborateurs aux process QSE, y compris lors de l'intégration des nouveaux arrivants et des intérimaires. • Former aux marchandises dangereuses (ADR) et réglementées, [et assurer le rôle de conseiller sécurité ADR si applicable].

• Formation Bac+4/5 en qualité, HSE ou management des risques. • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le transport, la logistique ou l'industrie. • Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001; une expérience de l'OEA et de l'ADR est un vrai plus. • Expérience des audits de certification. • Leadership, pédagogie et capacité à embarquer des équipes de terrain. • Rigueur, esprit d'analyse et aisance avec les indicateurs de performance
Ville(s) : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17967 - CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:58:20 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
🚀 Rejoignez nous en tant que Chargé(e) Ressources Humaines ! Vous aimez les RH dans toute leur diversité ? Vous recherchez un poste où autonomie, proximité avec les équipes et variété des missions rythment votre quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un périmètre en toute autonomie et accompagnez les collaborateurs ainsi que les managers sur l'ensemble des sujets RH. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH : 👥 Administration du personnel • Conseiller les managers sur les sujets RH et droit social. • Gérer les embauches, contrats de travail, avenants et départs. • Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences. • Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures associées. • Réaliser les reportings RH et participer aux obligations légales (bilan social, égalité professionnelle, etc.). 🎯 Recrutement & mobilité • Piloter les recrutements de A à Z : rédaction des annonces, présélection, entretiens et intégration. • Participer à la mobilité interne et au suivi des parcours professionnels. • Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. 📚 Développement des compétences • Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences. • Organiser et suivre les actions de formation. • Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO. ⚙️ Processus RH & outils • Garantir le respect des procédures RH et de la réglementation. • Mettre à jour les données RH dans les outils SIRH. • Participer à l'amélioration continue des processus RH. • Réaliser les tableaux de bord et indicateurs RH. 🤝 Relations sociales • Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel. • Assurer le suivi administratif des instances représentatives.

Vous êtes avant tout un(e) généraliste RH autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d'être un véritable partenaire des équipes. Vous avez : • Une formation supérieure en Ressources Humaines. • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. • Une expérience réussie dans un environnement multi-sites, qui serait un véritable atout. • De solides connaissances en droit social et en administration du personnel. • Un excellent sens de l'organisation, de la confidentialité et du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers, votre pragmatisme et votre esprit d'équipe.
Ville(s) : Evry
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2025-14880 - Training Program Manager H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:15:30 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de l'Université GEODIS qui propose des parcours de formation globale à l'ensemble des collaborateurs de GEODIS, vous serez responsable de notre programme de leadership, MANAGE. Ce programme a été créé en 2021. Il cible des collaborateurs en charge d'équipes et embarque 300 à 400 participants par an en 2 vagues. Le programme est délivré en 8 langues pour une interaction fine avec les participants. Le niveau de satisfaction et de recommandation extrêmement élevé en fait un des programmes de référence de l'Université Geodis. Reportant au directeur de l'Université, vous aurez en charge le pilotage et les évolutions du programme Manage, la relation avec les parties prenantes internes (RH) et les partenaires externes. Vous bénéficierez de l'assistance d'une chargée de coordination pour la planification et l'organisation des sessions. Vous serez également en charge de proposition de contenus et de programmes additionnels dans le champ du leadership et des relations interpersonnelles.

Vous avez 10 années d'expérience dans la gestion de programme de formation au sein de groupes internationaux. Vous avez une très bonne connaissance du développement de compétences en leadership et relations interpersonnelles. Vous êtes force de propositions vis-à-vis de la direction de l'université, vous savez interagir avec des partenaires, vous avez la capacité à vous intégrer activement dans l'équipe Université et à créer la confiance avec nos correspondants RH. Vous avez un sens aigu de la qualité de service et de la valeur ajoutée. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre anglais est excellent. Dans la configuration présente du programme, le poste est compatible avec un temps partiel. Sur un temps plein, le reste du temps de travail peut être valorisé sur d'autres besoins de l'Université, à débattre en fonction du profil (tels que ingénierie pédagogique, communication et marketing,…).
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17638 - DIRECTEUR-TRICE DE SITE-S / DIRECTEUR-TRICE INDUSTRIEL H/F

Tue, 08 Sep 2026 13:12:19 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Stratégie : - Définir avec la Direction la stratégie du site, - Piloter, contribuer et mettre en œuvre la stratégie définie à l'échelle de son périmètre de rattachement. Gestion opérationnelle : - Mettre en place les dimensions techniques, financières, commerciales, humaines et sociales du site - Optimiser l'exploitation du site sous sa responsabilité dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des règlementations, - Participer à l'élaboration du budget et être garant de l'atteinte des objectifs fixés, - Prioriser les actions et réaliser les arbitrages clés, - Mettre en œuvre les process spécifiques du client, - Assurer le traitement des opérations logistiques dans le respect des engagements pris, - Animer les instances représentatives du personnel selon les prérogatives définies et garantir le dialogue social. Relation client et développement commercial : - Être impliqué dans le chiffrage des commerciaux, - Contribuer à la fidélisation et au développement, en lien avec la force commerciale, du client du site sous sa responsabilité, - Participer aux différentes réunions et/ou comités de pilotage avec le client, - Participer de manière active au comités internes opérationnels France, - Contribuer aux dossiers logistiques en apportant un support opérationnel au service commercial lors de l'animation commerciale, - Assurer le rôle d'ambassadeur vis-à-vis des parties prenantes externes. Management : - Définir les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens nécessaires à leur atteinte, - Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs, - Animer, mobiliser et motiver les équipes, - Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP en s'assurant du développement des compétences des équipes opérationnelles, - Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale ou liées aux engagements pris vis-à-vis de la sous-traitance, - Être garant de la sécurité des femmes et des hommes, des biens ainsi que de l'image de l'entreprise. - Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité, et en assurer le reporting auprès de son N+1, - Alerter des risques éventuels liés à son périmètre. QSE : - Garantir le Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement (SMI QSE) du ou des site(s) sous sa responsabilité, afin d'assurer le respect des engagements contractuels et de la réglementation, - Mettre en œuvre la politique de Lean Management, - S'assurer du déploiement et du respect des processus logistiques en lien avec les cahiers des charges clients.

- Formation bac +3 Transport et Logistique - Expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans le secteur de la logistique - Une expérience dans les process industriels serait un plus - Diriger un centre de profit - Capacité à animer des représentants du personnel (instances représentatives du personnel) - Gestion de la relation client, approche conseil/expertise - Expertise des activités logistiques - Maitrise des normes applicables pour les activités logistiques - Connaissance en finance/construction budgétaire - Bonne connaissance de la Règlementation et Sécurité du travail - Technologie de l'information (WMS – PACK OFFICE) - Mobilité régionale a minima - L'anglais serait un plus
Ville(s) : FOS SUR MER
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17865 - Lagermitarbeiter (m/w/d)

Wed, 15 Jul 2026 09:28:15 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Be- und Entladen von LKW, Containern etc. Führen von Flurförderfahrzeugen Durchführen der Wareneingangskontrolle Durchführen der Warenausgangskontrolle Einhalten der Ladungssicherungsvorschriften Aktive Mitarbeit Safety

Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen Kenntnisse der Ladungssicherung Berufserfahrung im Lagerbereich und Umgang mit Flurförderfahrzeugen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Staplerschein (wünschenswert, aber kein Muss)
Ville(s) : Lüdinghausen

2026-17454 - PHARMACIEN DELEGUE H/F

Tue, 26 May 2026 08:00:38 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Qualité opérationnelle,HSE et Sûreté
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS CONTRACT LOGISTICS FRANCE recrute pour son site à Vatry (51), son Pharmacien délégué (H/F). Rattaché(e) au Pharmacien Responsable, vos missions seront les suivantes : - Le suivi des opérations pharmaceutiques ; - Le suivi et analyse des non-conformités et des réclamations clients ; - La préparation et la participation aux audits clients & réglementaires ; - La création et gestion des lots pharmaceutiques ; - Le suivi des conditions de stockage en entrepôt ; - La gestion des changements et la qualification informatique et le suivi des plans d'actions ; - S'assurer la conformité réglementaire des opérations du site ; - Le rappel de lots et destructions ; - La gestion de la documentation qualité et des habilitations du personnel ; - Le suivi des remontées Qualité en interne et clients.

Docteur en pharmacie, vous justifiez d'une expérience en inscription section C (l'inscription en section B serait un plus). Des connaissances de la logistique, de l'industrie sont appréciées. Une maîtrise des BPDG est recommandée pour ce poste (BPF serait un plus). Votre niveau d'anglais est intermédiaire voire courant. Vous vous identifiez dans ces traits de caractères : Ouverture d'esprit Capacité d'analyse, de synthèse Autonomie Communication Esprit d'équipe L'Indispensable : Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants. Ce que nous vous offrons : Salaire attractif sur 13 mois + variable - 12 RTT - Prime d'intéressement - Prime de participation - Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO - CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)
Ville(s) : VATRY
Niveau d'études min. requis : DOCTORAT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-16577 - Senior Internal Trainer H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:20:50 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
You will be responsible for developing the skills and knowledge of GEODIS workforce, related to Managerial, Leadership and Soft skills. This entails teaching skills and knowledge to employees. Through the process of developing skills and helping people to reach their potential, the internal trainer helps to build employee satisfaction, which makes it easier for GEODIS to attract and retain an engaged workforce. He also contributes to building the company culture, thus reaching our business objectives. You will be responsible for assisting employees in the process of developing their performance, take part in organizational development and change programs and in assessing or measuring the results of various training programs, and adjust them accordingly. Duties include conducting collective training or workshops, in person and virtual, as well individual coaching where required; developing or enhancing training content in order to meet specific needs; adapt teaching methods to audience's needs (multi-cultural, level of experience, etc.); growing or assisting our internal trainers' community. Major tasks: - Conducting classroom training, in person and virtual, to diverse and multi-cultural audiences - Evaluating the outcome of training sessions - Researching and sourcing training materials to continuously enhance content - Improving training processes - Maintaining an up-to-date and accurate record of trainee progress and achievements - Overseeing and monitoring training costs against budgets - Communicating the correct information and handling any questions from trainees - Laying good examples by demonstrating the skills that are being taught - Critically examining the trainees' understanding and progress and making necessary adjustments to the program - Scheduling training sessions to minimize disruption to normal working - Participating in leadership assessment and coaching on a need's basis - Assessing training and development needs across the organisation - Partnering in the design and the development of future learning solutions

Master degre's (BAC+5) with minmum 10 years of experience - Strong verbal and written communication and interpersonal skills to understand problems, convey ideas, and conduct training, as well as write reports or correspondence - Demonstrated ability to build relationship, and adept at interpersonal connections that inspire trust and confidence with a wide variety of people - Creative and innovative thinking, to keep things fresh to hold trainees' attention, and adjust to their learning style - Mastery of various training methods, including self-study, group instruction, lecture format, demonstrations, simulation exercise, role play, digital challenges... - Strong presentation skills with a demonstrated level of comfort presenting to management - Well-developed administrative skills, to manage training programs efficiently, including sessions and budgets - Ability to work on multiple projects while managing deadlines - Several years of professional work experience in a management position, business acumen - Mastery of digital facilitation tools, including various apps and LMS - Coaching and DISC certifications are a plus - Fluency in English is mandatory – French and other Languages would be a plus
Ville(s) : 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2021-6888 - Assistant RH H/F M/F

Fri, 09 Jan 2026 23:15:09 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Région Ile-de-France, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez amené(e) à : - gérer les dossiers d'embauche des nouveaux arrivants - organiser les parcours d'intégration des nouveaux arrivants - gérer le courrier de la Direction RH - gérer l'agenda de la DRH

De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou Assistanat 2 ans d'expérience en entreprise Rigueur, esprit d'équipe A l'aise avec les outils bureautiques Idéalement, bilingue français et anglais.
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-14945 - HR & Admin Officer M/F

Tue, 18 Feb 2025 08:40:31 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
• Day to day execution of HR support such as: o Interview arrangement and making proper interview records / reports as per request; o Local office training program organize and coordinate as per yearly training plan, make training record and timely follow up with training evaluation; o Coordinate with local staff commencement and staff exit, make sure all staff commencement and exit process running smoothly and align with global HR policy and local labour law. • Act as bride of employees and manager to transfer the information. • Responsible for general administrative support to Beijing branch office, serve as administrative liaison with others within and outside the company. • Help with the scheduling of meetings, conference calls, corporate/team functions and events, and other appointments. • Collect and maintain accurate data to prepare various reports and statistics. • Prepare payment requests and E-forms for management approval; follow up on questions pertaining to requests for approval for company information release • Answer phone calls, screen callers, and direct incoming calls to the appropriate party promptly and efficiently when management is not available or out of office; take and relay messages; greet visitors. • Any other duties as assigned. • Other tasks assigned by Manager.

• Basic CV screening skills and interview skills over telephone and face-to-face interview; • Good knowledge of Microsoft Office, Excel, Word, PPT • Good communication skills both to internal and external clients • Efficient use of time • Familiar with company HR policies and local SOP for government application and handling • Fluent in local language, as well as English (read, spoken and written), and other language helpful in daily business.
Ville(s) : Ningbo
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Chinois : Langue Maternelle