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2026-17360 - Alternance un(e) Chargé(e) Relation Client H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:25:53 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
L'Agence France Express Bègles (33) recrute un(e) chargé(e) de Relation Client en alternance . Rattaché(e) au Responsable du service Relation Client, vous réalisez le suivi post-vente afin de garantir le respect de nos engagements commerciaux. Pour cela, vous assurez : • Le traitement préventif des expéditions et le renseignement de nos clients tout au long de l'expédition, • La prise de contact avec les différents correspondants dans le réseau GEODIS France express pour retracer l'envoi, l'objet de la réclamation, • L'enregistrement et le suivi des non-conformités et la mise en place des plans d'actions, • Le traitement des demandes d'indemnisation des clients, • En étroite collaboration avec l'exploitation.

Afin de réaliser votre Bac + 2/3 spécialisé dans la gestion commerciale, la relation client ou le management commercial opérationnel, vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous apporter toutes les compétences nécessaires dans la réalisation de vos projets professionnels. Capable de gérer vos priorités, vous êtes rigoureux (se) et vous savez-vous adapter à différents interlocuteurs et situations. Pour mener à bien ces missions, vous êtes motivé(e) et orienté(e) client, vous faites preuve de dynamisme, êtes autonome et force de proposition. La connaissance des outils informatiques et votre envie d'évoluer au sein d'un groupe mondial sont deux critères clés pour la réussite dans cette mission.
Ciudad : BEGLES
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17346 - Field Sales Manager M/F

Tue, 28 Apr 2026 21:30:02 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Identify and approach new prospects that fit with the profiles of customers that GEODIS looks for. • Think always in landing new business proposing solutions rather than in “issuing quotations”. • Be close to the local customers offering the best market solutions and knowing any time the local market selling levels. • Be aware of the best local providers to rely on when offering the best solutions to our customers. • Manage its own sales activity only through Sales Force, which means including the opportunities generated with local clients on the system and update any contact done with them (calls, meetings, visits, etc…). • Once a new business is landed, ensure that the handover to the operational team is done accurately, through a local SOP, identifying the service sold, the suppliers to be used and ensuring that the selling rates are updated in CW1. • Ensure that the customers under its perimeter meet the agreed payment terms. • Use the standard quotation tool of GEODIS (CW1 Quotation module) and avoid quoting in email or excel. Exceptions to be approved by the branch manager and the national sales manager. • Help and promote the usage of the GEODIS digital tools within the customers: IRIS Quotation tool, IRIS Booking tool, IRIS Track and trace, etc… • Communicate upwards ensuring that the market information is duly known by the rest of the sales team (including the branch managers). • Ensure that the business is run according to the basics of the Freight Forwarding Line of Business and the specific local guidelines established in the country. • Ensure that the payment conditions of the new customers are approved beforehand according to the national guidelines of payment insurance. • Contribute to the overall goals of GEODIS, promoting and selling the 5 Lines of Businesses offer to any of the existing and new accounts. • Use linkedin as a selling tool promoting GEODIS brand, leveraging your social reputation and targeting prospects.

Knowledge of the international transportation industry concepts: incoterms, mode of transports, etc… • Good understanding of the business processes. • Sales skills. • Effectivity mindset, landing business is the goal. Not quoting. • Goals driven person. • Team player. • Curious to embrace changes and use new methodologies and tools. • Knowledge of the freight forwarding suppliers used on the relevant local market.
Ciudad : Barcelona
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17340 - Commercial(e) H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:26:23 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous intégrez l'agence de Chartres, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique. Votre mission : • Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ; • Suivre et développer un portefeuille clients ; • Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ; • Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ; • Mettre en œuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, comptabilité, qualité, etc.) ; • Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ; • Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales).

VOS FORCES : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction commerciale terrain dans le secteur du transport ou activité auxiliaire : prospection, vente, relation clients, etc. Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre profil commercial (chasseur éleveur) et possédez d'excellentes compétences relationnelles. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail. NOS ATOUTS : Poste basé à Chartres (28) : Rémunération fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, épargne salariale et avantages Groupe Nous vous proposons de : - rejoindre un Groupe leader dans son domaine, avec de belles perspectives d'évolution - intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez monter en compétences grâce notamment à nos parcours de formation - faire partie d'une agence à taille humaine, au sein d'une équipe soudée
Ciudad : Le Coudray
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17328 - COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:26:15 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Après un parcours d'intégration complet et de formation au poste (commerciale, technique) et doté des outils issus des NTIC, libérez votre potentiel en vous appropriant les missions suivantes. PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Rechercher, contacter et convaincre des prospects de l'intérêt de nos offres • Construire des offres commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect de nos critères de rentabilité • Mener les négociations à leur terme, en formalisant les modalités des contrats FIDÉLISATION • Suivre la satisfaction du client, remonter les axes d'amélioration et les opportunités lors des contacts clients • Mettre en œuvre des plans d'actions en lien avec les services supports concernés SUIVI & REPORTING DANS SALESFORCE • Intégrer les informations contrats • Piloter, suivre et réaliser le reporting régulier de vos actions commerciales

Vous faites la différence car vous êtes … • Chasseur(euse), vous prospectez et acquérez de nouveaux clients grâce à votre ténacité et votre force de conviction • Passionné(e) par la vente, vous avez une expérience de commercial(e) sédentaire dans la vente BtoB ou Transport/Logistique • Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre dynamisme, vous avez l'esprit d'équipe et êtes autonome
Ciudad : PARCAY MESLAY
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17327 - Chef des Ventes H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:26:13 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous managez une équipe de 6 collaborateurs/collaboratrices et vous aurez pour principales missions de : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence ; Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client ; Être garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe ; Définir, en lien avec votre management, les objectifs de votre équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; Animer, mobiliser et motiver l'équipe ; Suivre et accompagner vos collaborateurs(trices) ; Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, mensuels et autres rituels managériaux ; Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de votre management ; Supporter le Directeur d'Agence dans ses responsabilités commerciales (définition des objectifs, du budget, des plans d'actions commerciaux etc…) ; Gérer un portefeuille de clients, le fidéliser et le développer ; Assurer les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients ; Organiser ou participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation) ; Saisir / mettre à jour les actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le B to B et idéalement dans le secteur du transport d'au minimum 2 à 3 ans. Homme ou Femme de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel, votre autonomie, vos capacités managériales et votre adaptabilité sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez le goût du challenge et faites preuve de pugnacité. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et vous parlez anglais.
Ciudad : Lomme
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17288 - ENFERMERA (NURSE) H/M

Mon, 27 Apr 2026 15:53:24 Z

Posicion : Support function/Work Environment
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
1. Control documental y registro de seguimiento a los programas de salud ocupacional. 2. Identificar y controlar los riesgos ocupacionales, proporcionando información probatoria para fundamentar las medidas de prevención y control en el Centro de Trabajo. 3. Preservar y mantener al trabajador en las mejores condiciones de salud, bienestar y equilibrio con su entorno laboral, protegiéndolo de los riesgos generados por el ambiente y la organización del trabajo. 4. Lograr la participación de los empleados generando una cultura de autocuidado responsable 5. Inventario de medicamentos en insumos de consultorio y botiquines y etiquetado según método FEFO. 6. Aplicación de exámenes clínicos complementarios (pruebas covid, antidopings, glucometrías capilares,etc). 7. Brindar primer auxilio y notificación al médico responsable para seguimiento médico 8. Realización de comunicados de salud 9. Apoyo a realización de campañas de salud. 10. Manejo de reportes mensuales de actividades médicas 11. Capacitación en temas de salud ocupacional a todos los trabajadores y brigada de primeros auxilios. 12. Recorridos de la comisión de seguridad e higiene

Educación académica Licenciatura (deseable) o Técnico titulado. Experiencia Mínima 1 año en áreas de seguridad y salud Industrial Tipo de compañía dónde se desea experiencia Empresas de logística y almacenaje.
Ciudad : Panorama
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17335 - Oil & Gas Business Development M/F

Mon, 27 Apr 2026 14:54:59 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
O profissional de Desenvolvimento de Negócios de Petróleo e Gás é responsável por identificar e buscar novas oportunidades de negócios no setor de petróleo e gás. Essa função envolve construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, compreender as tendências do setor e desenvolver soluções personalizadas para atender às necessidades dos clientes. O profissional colabora com equipes internas para preparar propostas, negociar contratos e impulsionar o crescimento em mercados-chave. O candidato ideal possui forte visão comercial, conhecimento do setor e excelentes habilidades de comunicação para expandir a presença e a receita da empresa na indústria de petróleo e gás.

n/a
Ciudad : Rio de Janeiro
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2025-16177 - Commercial H/F H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:17:14 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Dans le cadre du développement de l'agence de Reims, nous sommes actuellement à la recherche d'un commercial transport H/F expérimenté. Rattaché au directeur d'agence hiérarchiquement et au chef des ventes fonctionnellement, vous aurez pour mission principale de développer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de ventes fixés. L'entreprise investira dans votre profil en vous faisant bénéficier d'un parcours de formation. Fort de vos acquis, vous partirez ensuite à à la conquête de votre secteur géographique. Vous animez le portefeuille client existant et vous aurez également la charge du développement et de l'acquisition de nouveaux clients. Vous êtes accompagné par vos managers dans l'accomplissement de vos objectifs quantitatifs ainsi que qualitatifs qui vous seront fixés et suivis tout au long de vos missions.

De formation bac+3 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de + de 5 ans dans la vente de solutions ( BtoB) auprès de clients importants. Capacité à construire une offre commerciale, force de conviction, intelligence relationnelle, gestion du stress, capacité d'analyse, de négociation et d'adaptation sont autant de qualités indispensables pour ce poste. Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone. Possibilité d'une journée de télétravail par semaine. Une rémunération fixe + partie variable selon vos résultats, sont prévues sur ce poste.
Ciudad : REIMS
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17287 - COMMERCIAL(E) H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:25:29 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Pour renforcer notre équipe commerciale nous recrutons un(e) commercial(e) terrain. En rejoignant notre agence du Pontet (84) vous serez accompagné(e) par votre Chef des Ventes. Votre rôle sera de renforcer les activités commerciales de l'agence. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de vente, à notre gamme de services et aux différentes missions qui vous seront confiées. Vous serez l'ambassadeur(drice) de GEODIS, vous développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux prospects, vous construisez le relationnel adéquat avec vos clients existants et vous êtes force de proposition afin de mieux répondre à leurs besoins et leur proposer de nouveaux services. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre sens des relations commerciales, votre ouverture d'esprit dans un milieu en mouvement et sans routine. Vos principales missions : PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Vous menez des actions de prospection pour acquérir de nouveaux clients. - Vous établissez des offres commerciales adaptées aux besoins de chaque client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. - Vous négociez les termes et les modalités des contrats avec les marges de manœuvre qui vous sont accordées. FIDÉLISATION - Lors des visites clients régulières, vous suivez la satisfaction de vos clients et recherchez de nouvelles opportunités de développement. - Vous préparez et réalisez les revues de contrats. ACTIVITE : - Grâce à notre CRM, vous suivez l'ensemble de votre activité commerciale (visites, appels, pipeline, accords commerciaux, gestion des contrats… ).

Issu(e) d'une formation BAC+2 de type commerce ou transport, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente de services aux professionnels. Une précédente expérience dans le secteur du Transport sera un réel atout. Véritable chasseur(se), vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction, votre capacité de négociation et votre aisance relationnelle. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire d'esprit d'équipe mais aussi d'autonomie dans votre travail. Vous bénéficierez d'une rémunération Fixe + variable sur objectifs, 13ème mois, véhicule de fonction, téléphone, tablette….
Ciudad : AVIGNON
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17043 - Un(e) Chargé(e) de Mission Prévention Santé Sécurité en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:22:52 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l'apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l'animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : PILOTER •Accompagner le responsable prévention nationale dans déploiement de la politique de prévention Santé & Sécurité et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. •Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail •Réaliser et piloter le reporting mensuel des KPI DIGITALISER •Accompagner le déploiement des outils digitalisés, tels que Tours Sécurité (Gemba Walk) et Loc'Danger (remontée des situations dangereuses et presqu'accidents) •Contribuer à la digitalisation de l'accueil sécurité théorique dans nos agences. FORMER •Animer un groupe de travail afin de concevoir un module de formation interne à l'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique en sécurité COMMUNIQUER •Participer à l'élaboration d'un standard pour la réalisation des briefs d'équipe de quai •Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention •Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+3 et vous souhaitez préparer un master 2 , idéalement en Santé & Sécurité au travail Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BACHELOR'S DEGREE

2026-17056 - Un(e) Chargé(e) de mission commerciale en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:20:04 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Principales responsabilités : Intervenant au sein de la Line of Business (LoB) Distribution & Express du groupe Geodis, le Contract Manager a pour mission principale d'intervenir en support de l'équipe Grands Comptes. Les missions sont variées et nécessitent une maitrise de la langue anglaise et de power point. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Grands Comptes du siège, vos principales missions seront : Administratives • Mise à jour des plans de comptes et traduction en langue anglaise Créatives • Réalisation de business case (process, photos, vidéos) pour promouvoir nos solutions en collaboration avec le commercial GC et le marketing • Elaboration d'une revue de presse transport (actualités, rachats, RSE, veille concurrentielle). Commerciales • Support du commercial Grand Compte pour un appel d'offres • Accompagner le démarrage des contrats pour assurer une bonne transition entre la phase commerciale et opérationnelle en étroite collaboration avec le commercial GC • Suivi qualité et mise en place de plans d'action • Pilotage opérationnel: ouverture de comptes, préparation des Copils, suivi quotidien des demandes clients

Profil du candidat : Si vous avez l'âme commerciale et que vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité, alors votre profil nous intéresse. De formation Bac+4/5 (école de commerce et/ou transport), vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2026-17027 - Un(e) Chargé de mission pricing en alternance H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:19:39 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Description de la mission : Au sein du Pôle Commerciale de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité du Responsable Pricing, vos principales missions seront : - Mises à jour et création de tableau de bord sur Excel, - Documenter des résultats sur power point, -Transformer et analyser des données simples, - Mises à jour de grilles de tarifs, - Administrer une application, mise à jour des données, répondre aux besoins des utilisateurs, - Répondre à des demandes ponctuelles d'études ou d'analyses.

Profil du candidat : Etudiant en 3ème année ou en master en école d'ingénieur avec option / intérêt aux traitements des données . Poste ouvert aussi aux profils commerciaux n'ayant pas peur des chiffres: le candidat doit avoir un esprit mathématique. Niveau sur Excel intermédiaire: pas de débutant , connaissances macros serait un plus. Un intérêt et des connaissances sur la business intelligence serait un plus (Power BI) Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : Master

2026-17302 - Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:26:15 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Apprenticeship
Descripción puesto :
Au sein de notre agence de Lesquin, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : Administration du personnel : • Constitution des dossiers d'embauche et suivi du processus d'intégration • Saisie sur le logiciel de gestion du personnel • Suivi des visites médicales • Gestion de la formation Préparation des variables de paie (heures supplémentaires, paniers repas, titres restaurants, calcul des primes, etc…) de 180 collaborateurs Pilotage du comité Qualité de Vie et Conditions de Travail Cette alternance vous permettra de mettre en œuvre votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un milieu en mouvement et sans routine. Durée du contrat 2 ou 3 ans

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et vous envisagez de poursuivre vos études vers un BTS SAM ou un Bachelor RH. . Vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, et faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
Ciudad : Lesquin
Nivel mínimo de estudios requerido : Bachillerato

2026-17304 - Sales Lead success coordinator H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:36:19 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Job Description: Sales Lead Success Coordinator – Customer Profile Enrichment & Supply Chain Flow Detection Position Title: Sales Lead Success Coordinator Mission: The Sales Lead Success Coordinator is responsible for enriching customer profiles, detecting and analyzing supply chain flows, and identifying the most relevant contacts for the sales team. This position plays a critical role in supporting business development by ensuring that the sales organization has high-quality, actionable intelligence on prospects and customers. ________________________________________ Key Responsibilities: 1. Customer Profile Enrichment o Collect, validate, and update detailed information on existing and potential customers using internal databases, external sources, and digital tools. o Ensure customer profiles are comprehensive, including company structure, business activities, locations, industry specifics, and potential logistics requirements. o Analyze data to identify business opportunities and provide actionable insights to the sales team. 2. Supply Chain Flow Detection o Investigate and map customer supply chain flows (inbound, outbound, domestic, international, multimodal, etc.). o Use market research, industry reports, customer interactions, and data analytics to detect and document key logistics flows. o Work closely with sales, operations, and business intelligence teams to validate and update flow information. 3. Contact Identification o Identify decision-makers and key influencers within customer organizations relevant to logistics and supply chain management. o Maintain up-to-date contact information, including roles, responsibilities, and organizational charts. o Support the sales team by providing accurate and current contact lists for targeted outreach campaigns. 4. Collaboration & Reporting o Collaborate with sales, marketing, and operations teams to ensure alignment of customer intelligence efforts. o Prepare and deliver regular reports and dashboards on profile enrichment, detected flows, and contact identification progress. o Propose and implement process improvements to enhance the quality and efficiency of customer data management.

Required Skills & Qualifications: • Bachelor's degree in business administration, Marketing, Supply Chain, or related field. • Experience in data research, profiling, or sales support, ideally in a logistics or supply chain environment. • Strong analytical skills and attention to detail. • Proficiency with CRM systems, data analytics tools, and online research platforms. • Excellent communication and interpersonal skills. • Ability to manage multiple priorities and work collaboratively in a team environment. • Fluent in English; additional languages a plus. ________________________________________ Success Criteria: • Customer profiles and contact information are consistently accurate and up to date. • Sales team reports on improved targeting and engagement rates. • New supply chain flows and business opportunities are regularly detected and shared. • Proactive contributions to the continuous improvement of customer intelligence processes.
Ciudad : Belgrad
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS
Idioma / Nivel :
English : Fluido
Idioma / Nivel :
French : Intermedio

2026-17115 - Commercial Comptes Clés Région H/F

Tue, 21 Apr 2026 07:42:07 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) au Responsable de service, vous intégrez le siège de la région Île-de-France en qualité de Commercial(e) Comptes Clés Région. A ce titre, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de Comptes Clés au sein de la région en coordonnant les différentes entités impliquées dans la gestion de votre portefeuille. Vous contribuerez ainsi au développement pérenne du chiffre d'affaires de la région à travers la mise en œuvre de la stratégie commerciale et l'augmentation de la satisfaction client. PILOTAGE : • Définir et mettre en œuvre, en lien avec votre management, des plans de compte au niveau régional, sur les comptes dont vous avez la responsabilité, afin de développer le chiffre d'affaires et d'optimiser la rentabilité ; • Être garant(e) de la bonne réalisation des engagements respectifs (respect du contrat) ; • Promouvoir la démarche commerciale au sein de la région afin de faire émerger les synergies et opportunités de cross-selling. PROSPECTION / DEVELOPPEMENT COMMERCIAL / FIDELISATION : • Organiser la réponse aux appels d'offres sur les comptes dont vous avez la responsabilité ; • Assurer les démarches nécessaires à la conquête de nouveaux prospects ; • Identifier et construire le bon réseau relationnel avec les clients existants ; • Contribuer à la politique Comptes Clés de la Division et du Groupe au niveau régional. ADMINISTRATIF COMMERCIAL : • Être garant(e) du respect des règlements, sur les comptes faisant partie de votre portefeuille, et intervenir, en lien la comptabilité, dans des actions de recouvrement, le cas échéant ; • Assurer le reporting de l'activité de votre périmètre en créant, présentant et en mettant à jour les revues de compte • Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille ; • Saisir / mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies.

Issu(e) d'une formation de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans sur une fonction commerciale, dont 5 années minimum dans la gestion réussie d'un portefeuille de comptes clés. Votre connaissance du secteur du transport ou activité auxiliaire (prospection, vente, relation clients, etc.) sera un réel atout. Efficace et organisé(e), vous savez faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une parfaite capacité de négociation. Par ailleurs, vos aptitudes en ingénierie commerciale et vos compétences relationnelles sont reconnues. Votre ténacité, votre force de conviction et votre capacité d'adaptation vous permettent de mener à bien vos challenges.
Ciudad : Gennevilliers
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE

2026-17238 - Stagiaire Chargé de l'Administration du Personnel H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:26:14 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Practicante o otro tipo de contrato
Descripción puesto :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e stagiaire sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ? Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Ce stage sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ciudad : Levallois-Perret
Nivel mínimo de estudios requerido : Master
Idioma / Nivel :
English : Intermedio

2026-17294 - Correspondante Assurance Qualité - Sécurité - Environnement H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:26:09 Z

Posicion : Support function/Work Environment
Tipo de Contrato : Contrato temporal - Tiempo completo
Descripción puesto :
Contrôler les processus opérationnels du site Contrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes minimales Améliorer les processus opérationnels pour répondre aux bonnes pratiques et aux objectifs de productivité Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise dans le périmètre concerné Contôler les registres de production et d'inventaire pour mesurer l'efficacité opérationnelle Participer à la préparation et/ou aux phases d'exécution des audits (qualité, clients, opérations...) dans le périmètre Mettre en œuvre des initiatives efficaces pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelles Contrôle de la qualité opérationnelle et reporting Contrôler chaque colis selon le mode opératoire de la fonction de contrôle Identifier les causes des anomalies (erreurs de poids, de comptage, d'installation et d'emballage) et en informer la direction Identifier les besoins en formation/opportunités de développement de l'équipe et/ou du.de la collaborateur.trice Rédiger des rapports sur les résultats obtenus, formuler des recommandations visant à améliorer la qualité des opérations, du produit ou du service. QHSE Mettre en œuvre la politique de satisfaction totale des parties prenantes à son propre niveau avec les ressources disponibles Conseils et accompagnement Soutenir la mise en œuvre des politiques, processus et procédures Identifier les risques, transmettre les informations à l'équipe de direction du site Mettre en œuvre, produire et améliorer les indicateurs de qualité Co-définir les indicateurs clés de la qualité avec le directeur/responsable qualité et/ou le directeur du site afin de piloter le contrôle et l'amélioration de la qualité. Assurer la formation des nouveaux collaborateurs aux protocoles et réglementations existants Effectuer des recherches sur les nouvelles normes réglementaires, en informer les collaborateurs pour permettre la mise en œuvre et s'assurer de la conformité des opérations

Capacité à observer, rechercher et interpréter un sujet afin de développer des idées et des solutions complexes Capacité à communiquer efficacement et à faire passer des messages pour favoriser des relations positives Capacité à démontrer que l'on peut compter sur vous pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées Capacité à faire preuve de rigueur et d'exactitude dans l'accomplissement des tâches Capacité à travailler en collaboration, à soutenir les autres et à contribuer au succès de l'équipe en étant ouvert aux différences Capacité à préparer, à participer et/ou à conduire des audits pour s'assurer de la conformité à la réglementation en vigueur de l'ensemble des activités Capacité à évaluer la conformité de l'organisation avec les réglementations sectorielles, les politiques internes et la législation afin de s'assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales Capacité à s'assurer que l'ensemble des produits, prestations et/ou opérations répondent aux normes de qualité et aux réglementations relatives aux métiers de l'entreprise Capacité à utiliser efficacement les systèmes, outils et bases de données au sein de son domaine d'activité Capacité à comprendre, à mettre en œuvre et/ou à se conformer à la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité
Ciudad : Strasbourg
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-16954 - COMMERCIAL H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:19:47 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
Finalités : Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence / de la région. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client. Activités : Prospection et développement commercial Mettre en œuvre le plan d'action commercial (PAC) sur le périmètre confié. Prospection et développement commercial Mener des actions de prospection (rechercher et visiter des prospects). Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. Négocier les termes et les modalités des contrats (y compris les tarifs) dans le respect de la marge de manœuvre qui lui est accordée. Participer à des réponses à appels d'offres. Fidélisation : Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires le cas échéant, au travers de visites client cadencées. Mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, le cas échéant, en lien avec les services concernés. Préparer et réaliser les revues de contrats. Gérer les avenants au contrat. Administratif commercial : Etre garant du respect du règlements des factures, sur les comptes faisant partie de son portefeuille ; intervenir, en lien la comptabilité, dans des actions de recouvrement, le cas échéant. Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille. Saisir / mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies. Reporting : Commenter son activité commerciale.

COMPETENCES TECHNIQUES : Exigence requise Capacité à construire une offre commerciale Maîtrise partielle Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Maîtrise partielle Capacité à utiliser le pack office Maîtrise partielle Connaissance des outils SI de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier Maîtrise partielle Connaissance des produits et de l'offre de la Line of Business et/ou du Groupe Maîtrise partielle Connaissance des techniques de vente Maîtrise Connaissance du marché européen du transport et de la logistique (clients, concurrents, réglementation) Maîtrise partielle Connaissance du plan de transport, du réseau, des protocoles et conventions (messagerie et express) Maîtrise partielle Connaissance d'une langue étrangère Maîtrise partielle COMPETENCES COMPORTEMENTALES Exigence requise Adaptabilité Maîtrise partielle Autonomie Maîtrise partielle Capacité de négociation Maîtrise partielle Esprit d'analyse Maîtrise partielle Force de conviction Maîtrise partielle Gestion du stress Maîtrise partielle Intelligence relationnelle Maîtrise partielle Orientation client Maîtrise partielle PRINCIPES DE LEADERSHIP Exigence requise Débattre. Décider. S'aligner Devoir de communiquer Etre ambassadeur de la stratégie Etre exemplaire Gérer les résultats Impliquer et responsabiliser les collaborateurs Privilégier l'intérêt commun
Ciudad : EVREUX
Nivel mínimo de estudios requerido : Técnico Superior / CFGS

2026-17080 - Global Account Manager Data Center Logistics H/F

Sat, 18 Apr 2026 22:22:32 Z

Posicion : Support function/Business Development
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
As a key contributor to the development of the Data Center Logistics (DCL) segment at Geodis, you will own and shape the end-to-end solution and value proposition for Data Center customers. Your mission is to establish Geodis as a credible and competitive logistics partner in the DCL market, drive profitable new business, and manage selected strategic DCL accounts across Geodis' Lines of Business. This role combines solution ownership, strategic business development, and account management, requiring strong coordination across regions, countries, and Lines of Business in a matrix environment. Responsibilities 1. DCL Solution & Value Proposition Ownership • Own and continuously develop the Data Center Logistics solution portfolio and value proposition across Geodis' Lines of Business (Air, Sea, Road, Customs, Contract Logistics). • Translate Data Center customer requirements (critical equipment, time-critical moves, security, liability, sustainability, scalability) into competitive, differentiated logistics solutions. • Act as the internal reference point for DCL, ensuring alignment between global strategy and country-level execution. 2. Business Development & Market Penetration • Proactively pursue new business opportunities in the Data Center Logistics market, with a focus on assigned Tier 1 / Global Accounts. • Identify and qualify target DCL customers, projects, and hyperscaler / colocation opportunities in close coordination with regions and countries. • Lead complex, multi-country and multi-LOB tenders (RFQs/RFPs/RFIs) for DCL opportunities. 3. Strategic Account Management (DCL Accounts) • Act as Account Manager for selected Data Center Logistics customers, with end-to-end responsibility for growth, profitability, and customer satisfaction. • Build and maintain senior-level relationships with customer decision-makers. • Develop and execute Strategic Account Plans aligned with customer roadmaps and Geodis' growth ambitions. 4. Internal & External Point of Contact • Serve as the main point of contact for DCL topics, both internally (regions, countries, Lines of Business, solution teams) and externally (customers, partners). • Coordinate virtual, cross-functional teams to deliver integrated DCL solutions. • Ensure effective handover to operational teams while maintaining commercial oversight. 5. Performance Management & Governance • Monitor commercial performance, including revenue, margins, and accounts receivable for DCL accounts. • Ensure commercial discipline in areas such as payment terms, liability exposure, and contractual commitments. • Contribute to management reporting with clear pipeline visibility, opportunity tracking, and market insights. 6. Innovation, CSR & Continuous Improvement • Integrate sustainability and CSR considerations into DCL solutions and customer proposals. • Capture market feedback and lessons learned to continuously improve Geodis' DCL offering and positioning.

1. Industry & Market Expertise • Strong understanding of Data Center, High-Tech, or mission-critical logistics environments. • Solid knowledge of end-to-end logistics solutions, including Freight Forwarding, Contract Logistics and Overland transportation. 2. Commercial & Business Development Skills • Proven track record in new business development and complex solution selling. • Experience managing RFQs for multi-country, multi-service logistics solutions. • Strong financial and commercial acumen, with focus on profitable growth. 3. Leadership & Stakeholder Management • Experience leading virtual, cross-functional teams in a matrix organization. • Ability to influence without direct authority across regions and Lines of Business. • Comfortable engaging with senior customer stakeholders. 4. Personal Attributes • Entrepreneurial mindset with strong ownership and accountability. • Structured, solution-oriented, and resilient in complex environments. • Strong communication and stakeholder management skills. 5. Languages • Fluent in English (mandatory). • Additional languages are a plus. 6. Education & Experience • University degree in Logistics, Supply Chain, Business, or related field. • Minimum 5–7 years of experience in Business Development, Global Account Management, or similar roles within logistics or high-tech environments.
Ciudad : Levallois
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE
Idioma / Nivel :
English : Fluido

2026-17285 - UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION & DEVELOPPEMENT RH H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:25:41 Z

Posicion : Support function/Human Resources
Tipo de Contrato : Contrato fijo - Tiempo completo
Descripción puesto :
La Direction Régionale Sud-Ouest, plus de 700 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) de formation et développement RH. Au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH Régionale, vous accompagnez l'équipe dans les tâches courantes liées à la formation des collaborateurs et au développement RH. Généraliste de la fonction Ressources Humaines, vous intégrerez le Service RH de la Direction Régionale (8 personnes) et serez amené à : • Définir, en collaboration avec la DRH Régionale, les axes de formation et le projet pédagogique à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise et les évolutions prévisibles des collaborateurs, le budget global alloué à la formation et l'allocation aux différents postes de charges. • Suivre la gestion administrative de la formation, organiser et planifier les formations des salariés. • Gérer les dossiers, la facturation et le suivi du budget formation en lien avec notre service comptabilité. • Participer à la gestion du recrutement (Rédaction et publication des offres, tri des CV, pré-entretien téléphonique et gestion des réponses négatives) ; et au processus d'intégration. • Préparer et gérer la campagne de recrutement des alternants de la Région. • Participer aux projets RH, au développement de la communication, de la marque employeur et des process en lien avec notre politique RH ; assurer un suivi des entretiens professionnels et le déploiement de la qualité de vie au travail.

De formation supérieure en RH, et idéalement doté(e) d'une première expérience professionnelle, vous êtes volontaire et faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Votre polyvalence, votre sens du service et du travail en équipe sont des qualités indispensables qui vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous maitrisez le pack office et les outils informatiques.
Ciudad : BRUGES
Nivel mínimo de estudios requerido : BAC+5 / MASTER'S DEGREE