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2026-17150 - Alternant Analyste Support Business Automation H/F

Thu, 03 Sep 2026 11:33:27 Z

Berufsprofil : Support function/IT Support Services
Vertragsart : Apprenticeship
Beschreibung der Stelle :
Au sein de l'équipe IT, vos missions seront de renforcer l'équipe sur les activités de support N2/N3 et contribuer à la structuration du run. Technologies concernées : - GEOBUS (middleware / flux / EDI) - IBM BPM / BAW - RPA UiPath - Power Platform (Power Automate, Power Apps) Missions principales : - Prise en charge de tickets de support N2 (diagnostic, résolution, escalade N3 si besoin) - Analyse des incidents et problèmes récurrents - Participation aux actions de monitoring et de stabilisation - Rédaction de documentation (runbooks, procédures, FAQ)

Parlons de vous ! - Étudiant en école d'ingénieur ou master informatique / systèmes / data - Bon socle technique (logique, scripting, API, bases de données, algorithmes) - Intérêt fort pour l'automatisation et les outils BPM / RPA, et les outils de Workflow. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse
Ort : Levallois-Perret
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2026-18123 - Responsable Infrastructures de Recharge H/F

Thu, 03 Sep 2026 10:20:57 Z

Berufsprofil : Support function/Work Environment
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
La direction du développement durable définit et oriente la politique de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) du Groupe en concertation avec la Direction Générale. Elle veille à son déploiement, son intégration et sa performance dans l'ensemble du Groupe avec des directions des Métiers, des Régions et des fonctions support. La direction du développement durable pilote les projets de transformation durable dans les domaines de l'environnement et du climat, de la santé et de la sécurité des personnes ainsi que de la chaine de valeur responsable. Elle est responsable du reporting extra-financier légal et auprès de son actionnaire SNCF. Elle répond aux questionnaires extra-financiers et accompagne les équipes commerciales et marketing pour développer l'activité et répondre aux attentes RSE des clients. Objective / Purpose of the Job Le poste a pour finalité l'implantation d'infrastructures de recharge électrique permettant d'accompagner le programme de transition du transport routier, lequel est majeur dans l‘atteinte des objectifs de décarbonation du Groupe. Le poste s'inscrit pleinement dans la stratégie de GEODIS Ambition 2027 de développement de l'activité, et dans le contexte de sa raison d'être pour une logistique innovante, durable et éthique. Dimensions and Quantities Poste à dimension Groupe couvrant l'ensemble des Métiers et des Régions avec, dans un premier temps, une priorité sur le périmètre français. Le programme d'électrification du transport routier fait l'objet d'un Comité de pilotage spécifique qui cadre le projet sous ses aspects stratégique, de gouvernance, technique, partenarial et financier, et en suit les progrès. Le/la Responsable Infrastructures de recharge travaille en étroite collaboration avec les équipes RSE et Directions Techniques des lignes de métiers et Régions. Au Corporate, il/elle est en relation avec les équipes RSE, Immobilier, Juridique, Affaires publiques, Assurances, Finances et Achats Groupe. Il/elle rencontre les fournisseurs (matériel, énergie, ingénierie) en soutien des équipes techniques, achats et finance et participe à des groupes de travail ou initiatives collaboratives externes. Key Accountabilities (including activities) • Participe à la définition et la mise à jour régulière de la feuille de route de déploiement des infrastructures de recharge • Coordonne la mise en œuvre de cette feuille de route et reporte les progrès de façon structurée et régulière • Apporte son soutien technique aux lignes de métiers dans la réalisation de leurs études, choix de matériels et solutions de pilotage dans une perspective de performance opérationnelle et économique • Réalise une veille permanente sur les technologies de recharge pour véhicules, en particulier pour les poids lourds, et en partage les éléments essentiels avec l'équipe projet. • Réalise une veille permanente sur les obligations réglementaires et sur les régimes d'aide.

• Expérience de 10 ans minimum de pilotage de projets d'infrastructures et énergétiques au sein de groupes internationaux incluant une expérience significative d'implantation de stations de recharge électrique. • Expertise en pilotage de travaux et particulièrement en génie civil et génie électrique dans un contexte de site en exploitation (dimension prévention des risques santé-sécurité et continuité d'activité) • Capacité à analyser des situations complexes, à dégager des schémas synthétiques, à innover et à établir des priorités et des feuilles de route concrètes. Compétences en gestion du changement. • Expérience significative en gestion de projets et capacité à fédérer les parties prenantes. • Formation ingénieur • Maitrise courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral
Ort : LEVALLOIS-PERRET
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-18118 - Chargé(e) de relation client international(e) H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:17:59 Z

Berufsprofil : Support function/Business Development
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Vous avez un goût marqué pour la relation clientèle et souhaitez relever un nouveau challenge en contribuant au développement de notre entreprise à l'international ? Rejoignez l'agence France Express de Corbas ! Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse, composée de 10 collaborateurs, spécialisés dans la relation clients, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge le traitement et la réponse aux sollicitations des clients, des partenaires étrangers et du réseau domestique - Être le/la référent(e) technique Inter de la société en matière de processus douanier, de délais d'acheminement, d'emballage, de manutention et d'entreposage - Assurer la mise en place et le suivi des KPI's pour les clients et les partenaires étrangers (traitement des anomalies, bilans qualité…), proposer des actions d'amélioration - Faire évoluer la part de marché à l'international de la Société en collaboration avec les équipes commerciales - Participer à la préparation et assister aux Comités de Pilotage clients et partenaires

- Maîtrise obligatoire de l'anglais professionnel, la maîtrise de l'italien serait un plus - Connaissance de la législation, de la réglementation du transport et de la douane - Maîtrise du pack Office - Forte orientation client - Autonomie, communication, esprit d'équipe - Force de proposition, capacité à convaincre
Ort : Corbas
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung

2026-18072 - COMMERCIAL(E) / CHARGE(E) D'AFFAIRES H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:21:00 Z

Berufsprofil : Support function/Business Development
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Directement rattaché(e) à votre Cheffe des Ventes, vous intégrez l'agence de Péronnas, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ; • Suivre et développer un portefeuille clients ; • Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ; • Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ; • Mettre en oeuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés(exploitation, qualité, etc.) ; • Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion desdysfonctionnements, etc.) ; • Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales)

Issu(e) d'une formation commerce ou transport, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente de services aux professionnels. Une précédente expérience dans le secteur du Transport serait un réel atout. Titulaire du permis B, déplacements à prévoir sur le département de l'AIN. Bonne connaissance géographique du secteur de l'AIN. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte orientation terrain. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients et collaborer efficacement avec les équipes internes. Votre capacité d'analyse, votre prise de recul et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités, d'anticiper les situations et de proposer des solutions adaptées, dans une logique constante de satisfaction client.
Ort : BOURG EN BRESSE ET OYONNAX
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung

2026-17930 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/BI en alternance H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:19:29 Z

Berufsprofil : Support function/Marketing & communication
Vertragsart : Apprenticeship
Beschreibung der Stelle :
Au sein du Pôle Performance Co. & CRM de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les projets gravitant autour du CRM et de la BI commerce. Sous la responsabilité du Responsable Reporting & Evolutions CRM et BI, vos principales missions seront : • Concevoir et Piloter des projets CRM / BI o Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI o Gestion de projets (expression de besoin, conception, recette, déploiement, retex) en lien avec les parties prenantes o Assurer un suivi des évolutions de l'équipe CRM / BI afin d'optimiser la planification et l'efficacité des actions o Création de rapports et tableaux de bord CRM / BI (self-service) • Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI • Monitorer le dispositif de pilotage commercial et garantir la fiabilité de données • Sécuriser les reportings et tableaux de bord • Participer à la conduite du changement des équipes autour du projet

De niveau BAC + 3 en Marketing Vous Maitrisez le Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et avez une appétence pour les outils digitaux Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, de tempérament enthousiaste et volontaire Vous avez envie de travailler dans un environnement alliant technique et Métier Connaissance des solutions CRM Anglais intermédiaire Prise d'initiative / autonomie Communication orale et écrite
Ort : Gennevilliers
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : (Lizentiatengrad / Bachelor)

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:16:47 Z

Berufsprofil : Support function/Marketing & communication
Vertragsart : Apprenticeship
Beschreibung der Stelle :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ort : Gennevilliers
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2026-17188 - Chargé(e) de Recouvrement H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:16:43 Z

Berufsprofil : Support function/Finance
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Rattaché(e) au Credit Manager régional, le/la Gestionnaire de Comptes Clients assure le suivi et le recouvrement des créances clients des agences de la région Nord qui lui sont confiés. Il/Elle alerte sur les risques clients identifiés . Les principales missions sont de : - Suivre les encours clients à travers l'utilisation d'un outil (Getpaid); - Relancer les clients (téléphone, courrier, mail, etc.) afin de recouvrir les créances; - Suivre le DSO (Days Sales Oustanding); - Alerter et reporter les risques auprès de son management; - Suivre les litiges de paiements (demandes d'avoirs, dossiers avariés, contestations tarifaires) en relation avec les services concernés de l'agence; - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement des factures impayées (courrier recommandé, mise en contentieux, facturation de pénalités de retard); - Préparer les dossiers de contentieux. Soutien à l'équipe régionale d'indemnisation : - Prendre en charge, traiter et répondre aux demandes d'indemnisation des clients - Détecter les éventuels insatisfactions des clients, remonter l'information vers les équipes commerciales - Identifier et être force de proposition sur l'amélioration des taux d'indemnisation Titres restaurant 13ème mois Participation et Intéressement Activités sociales et culturelles du CSE 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 1 an d'ancienneté

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre gestion du temps et des priorités. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Vos connaissances juridiques liées au transport et au recouvrement sont des atouts pour réussir à ce poste.
Ort : Capinghem
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung

2026-17803 - Maintenance Technician

Wed, 02 Sep 2026 06:58:51 Z

Berufsprofil : Support function/Facilities
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Execution of maintenance operations Execute preventive maintenance on all logistics systems & equipment to preempt any risk for failure or discontinuity of service Report & escalate maintenance issues to the maintenance supervisor, report any anomalies found within the logistics platform Ensure the smooth running of the logistics platform's equipment and facilities Carry out internal maintenance checks Carry out the necessary repairs on the various pieces of equipment: handling equipment, storage equipment, etc. Guarantee the respect of the regulations and GEODIS policies Adhere to all safety standards and operating procedures Consider operating constraints in planning interventions Problem evaluation Analyze and diagnose equipment problems and breakdowns Recommend the correct service and repair actions to resolve equipment performance problems Make appropriate equipment repairs or modifications to solve operating and performance problems as dictated by the analysis of the equipment Follow all scheduled maintenance procedures and policies as dictated by the company Suggest realistic solutions to improve performance, solve problems

MBO+ education towards something practical (electro/mechanical) Serviceminded, reliable 3+ years experience in practical work environment
Ort : Almere 2: Rhijnauwen
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung
Sprache / Level :
Dutch : Fließend
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-18092 - EMPLOYE-E ADMINISTRATIF-VE SERVICE CLIENT H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:21:35 Z

Berufsprofil : Support function/Business Development
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Traitement du courrier Gestion clients Gestion informatique fournisseurs et sous-traitants Gestion facturation fournisseurs Gestion des fournitures Support aux opérations de transfert

Expérience dans la gestion administrative
Ort : VAL DE REUIL (27)
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung

2026-18081 - ANALYSTE MDM H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:21:29 Z

Berufsprofil : Support function/Finance
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
The MDM Specialist ensures the efficiency and compliance of the Finance Master Data Referential Key responsibilities: Update the defined MDMs (data referentials), under the responsabilité of her/his manager. Collect relevant data to ensure a complete alignment with the Group Data Stategy Desing new referential depending of needs defined by his/her hierarchy Work transversally with all functions within GEODIS to ensure the robustness and consistency of all MDM processes and governance Work closely with FIT Programm to implement the MDMs with a strong level of data quality Develop data product in collaboration with D&T team to facilitate the use ot the data

Master's degree (BAC+5) with IT speciality Minimum 3 years of experience in data expertise combines with business analysis and data governace Strong knowledge of master data domains, data modeling, data quality,, governance processes Data Product Development: ability to identify business needs and business rules Business Knowledge: ability to translate business requirements into data solutions while collaborating with business and technical teams Communication: ability to explain complex data to non-technical audiences Customer-oriented approach Fluent in English
Ort : Levallois Perret
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-18003 - Responsable Comptable régional H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:20:34 Z

Berufsprofil : Support function/Finance
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Le Responsable Comptable Régional (RCR) organise, anime et pilote les activités comptables, administratives et financières de la région IDF (14 Entités Auditées / 4 SCI / 2 GIE) en collaboration et sous l'autorité du DAF Régional. Le RCR a pour objectif l'élaboration mensuelle, des productions comptables et financières de son périmètre. Les missions sont les suivantes : garantir le respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité pour l'ensemble des entités de la région ainsi que le respect des procédures Groupe et/ou Lob dans son domaine. Contribuer à la maîtrise des risques financiers par le contrôle de la mise en œuvre des procédures en vigueur. Les principales missions seront : Management : • Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur réalisation, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. • Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés…). • Animer, mobiliser et motiver l'équipe. • Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels • S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up…). • Être garant du respect de la réglementation en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.). - Harmoniser les process et les schémas de comptabilisation au vu du projet de changement d'outil des outils de reporting et de comptabilité. Comptabilité et Reporting Financier : • Piloter l'élaboration des bilans et du compte de résultat et la production des liasses sous l'outil de consolidation Groupe (BO Finance) des différentes sociétés. • Contrôler les composantes de la liasse fiscale et de ses annexes (résultat fiscal, impôt sur les sociétés, participation…). • Être garant de la production adéquate des déclarations fiscales et la préparation des opérations de consolidation • Accompagner les interventions des commissaires aux comptes. • Contribuer à la maîtrise des risques financiers par le contrôle de la mise en œuvre des procédures en vigueur. • Appliquer les directives de contrôle interne au sein du périmètre. • Participer à moyen terme au projet de changement de l'outil comptable (passage de AS400 à SAP)

Issu(e) d'une formation Comptabilité – Ecole de commerce, justifiant d'une expérience minimum de 10 ans, vous avez d'ores-et-déjà éprouvé vos compétences sur une fonction managériale au cœur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence). Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité d‘adaptation et d'organisation. Vos solides compétences en comptabilité vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel. Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail. Le sens du travail en équipe et le sens de l'organisation permettent au RCR une organisation optimale des activités à mener en mode projets. Une appétence certaine pour l'informatique est requise, une bonne maîtrise du pack-Office est nécessaire. Pour ce poste au sein d'un grand Groupe, une bonne pratique de l'anglais est demandée.
Ort : Gennevilliers
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master

2026-17025 - Gestionnaire achats, administratif et services généraux H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:16:24 Z

Berufsprofil : Support function/Facilities
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Description de la mission Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Infrastructures, le Gestionnaire Achats et Services Généraux H/F définit, met en œuvre et pilote la politique achats et des services généraux de l'établissement afin d'optimiser les coûts, garantir la qualité des prestations et assurer la performance des fournisseurs, dans le respect des procédures du Groupe. Vos principales missions : Gestion des services généraux du site : • Gérer la prise en charge du courrier interne et externe (entrant ou sortant). • Réceptionner toutes livraisons destinées au site. • Effectuer le réapprovisionnement des locaux (matériel lié aux imprimantes multifonctions, papier, gobelets, confiserie, boissons...) • Conduire et suivre les travaux, aménagements, déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes, salle de réunion, rafraichissement, rénovation...) • Déclencher et suivre les diverses demandes d'intervention, contrôle des réalisations et suivi des sinistres et incidents • Rédiger les communications internes et affichages • Établir et suivre les tableaux de bord suivant les directives de son responsable de service. • Participer à des projets et/ou la mise en place de nouveaux services. • Conduire et réaliser l'organisation des évènements internes. • Réaliser en soutien du Responsable Sureté les badges d'accès • Gérer les stocks et archives • Réaliser une inspection quotidienne du site : propreté, réassorts et entretien, VGP et, le cas échéant, remonter des dysfonctionnements constatés. • Suivre les prestations de services généraux du site (Ménage, Entretiens des espaces verts, entretien fontaines à eau, dératisation, désinsectisation, désourisation, Entretien toiture clos et couvert, éco-pâturage…) Gestion des achats du site : • Réaliser les achats de toute nature en établissant des bons de commande conformément aux règles et process du Groupe • Suivre et contrôler les commandes agences et services (consommables, services et autres), • Saisir les factures d'achats dans les systèmes informatiques • Rechercher de produits spécifiques exprimés par les différents services • Référencer des fournisseurs et des produits nécessaires au bon fonctionnement du site • Négociation des prix avec les fournisseurs • Suivre des dossiers sinistres avec les entreprises et les assureurs • Faire des devis des travaux de rénovation • Réaliser et piloter les appels d'offres et négocier les contrats fournisseurs. • Suivre les indicateurs, le Dashboard et les KPI • Utiliser les outils achats internes et suivre des prestations • Contrôler la conformité des procédures achats • Déployer les accords-cadres Groupe. Gestion des sous-traitants en liens avec les services généraux : • Piloter et gérer l'ensemble des sous-traitants • Evaluer les sous-traitants à partir des outils en place et mettre en œuvre les plans d'amélioration. • Suivre les contrats de sous-traitances et être fort de proposition

Profil du candidat : • Expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire. • Excellentes capacités de négociation et d'analyse. • Organisation, rigueur, ponctualité et autonomie. • Esprit d'équipe et sens du service. • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d'achats et des appels d'offres. • Gestion contractuelle et budgétaire. • Maîtrise du Pack Office (Excel apprécié). • Maitrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel indispensables). • Connaissances en gestion immobilière et services généraux appréciées. • Connaissance d'un ERP Achats
Ort : Bonneuil-en-France (95)
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung

2026-16725 - Project Lead SAP Finance Expert H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:15:58 Z

Berufsprofil : Support function/IT Support Services
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Digital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards. Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it. - Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance - Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed. The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks : - Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization. - Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team. - Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility. Main responsibilities for the position : - Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect - Manage and report on own activity and team activity - Evaluate solution and promote standard - Gather customer requirements and draw up functional specifications. - Run integration and non-regression tests and support UAT. - Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution. - Participate in cross-functional projects

Master degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules • Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal) • Significative experience in team management such as Finance • Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context • Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value. • Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developments The internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities. He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.
Ort : Levallois Perret
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-18076 - AP-AR Controller M/F

Tue, 01 Sep 2026 07:34:14 Z

Berufsprofil : Support function/Finance
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Planning, analyzing and controlling according to the budget, General reporting according to the budget, Making legally responsible reports, Ensuring accounting data integrity, Managing money and money transfers, Paying, controlling and monitoring taxes that are the company's obligations according to local legislation, Supporting external auditors in providing accurate information. Making annual financial and budget plans and submitting them to the approval of the globally affiliated management, Following and developing budget processes and procedures, Reviewing daily/weekly/monthly reports created on a global basis in order to ensure compliance with global policies and local legislation.

Graduated from Finance, Accounting, Economics departments of 4-year universities, At least 2 years of work experience in an international company in the fields of finance, accounting, control or reporting, Proficient in the logistics sector, familiar with sectoral definitions, Good use of Microsoft systems, Completed military service, Has sufficient knowledge of English, Prone to teamwork, Business and result oriented,
Ort : Ataşehi̇r
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2026-18073 - Marketing Digital Manager H/F

Tue, 01 Sep 2026 07:25:46 Z

Berufsprofil : Support function/Marketing & communication
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Manager de l'équipe Digitale qui recouvre 3 pôles : gestion du site web, chef de campagnes marketing, et chef de projet MyGeodis.com Sa 1ère mission sera de coordonner l'ensemble des sites web (75 versions) ainsi que les responsables et contributeurs marketing de « GEODIS.com », et de maintenir le site à jour en matière d'informations et de fonctionnalités, en respectant les standards des entreprises leaders du secteur. Concernant les campagnes marketing, il/elle devra définir la stratégie et les moyens associés, avec le Campaign manager en cours de recrutement, pour le corporate mais aussi en coordination avec les équipes en régions et dans les LoBs. Enfin il/elle sera le chef de projet du canal de vente online mygeodis, en binôme avec l'interlocuteur D&T. Projet stratégique pour GEODIS, il sera en charge de proposer une feuille de route de développement, préparer les instances de gouvernance et mettre en oeuvre avec le Product Owner dédié. Le Marketing Digital commençant à être impacté par les évolutions liées à l'IA le Digital Marketing Manager devra être force de proposition pour identifier de nouvelles méthodes voire outils de travail.

8 à 10 ans d'expérience en Marketing Digital Management Appétence pour les sujets techniques et IA Bac+5 Marketing
Ort : Levallois-Perret
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
French : Fließend
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-18070 - CDD - Chargé de compliance anticorruption et RGPD H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:21:00 Z

Berufsprofil : Support function/Gouvernance, Risques et Conformité
Vertragsart : Befristeter Vertrag - Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Rattaché au Directeur Compliance Groupe, vous piloterez le déploiement du programme Compliance (anticorruption, droit de la concurrence, dispositif d'alerte éthique et protection des données personnelles), au sein des lignes de métier Distribution Express et Logistique Contractuelle en lien avec les équipes support et opérationnelles locales. A ce titre, avec l'appui de votre responsable, vous participerez aux missions suivantes : Contribution active et force de proposition à l'amélioration continue du programme Compliance au niveau régional. Suivi de l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques, conduite des analyses d'écarts appropriées et suivi des plans d'actions associés ; Identification, évaluation, prévention et détection des risques en matière de conformité, élaboration et suivi des plans de remédiation ; Réalisation et suivi du process de mise à jour de la cartographie des risques de corruption et de la mise en place des actions prioritaires. Mise en place des canaux de communication permettant une remontée de l'information aux instance dirigeantes locales et une gestion efficace des risques de non-conformité ; Déploiement des politiques internes, ressources, outils et formations des lignes de métier; Déploiement du plan de communication et de sensibilisation interne ; Participation active au contrôle et au suivi des mesures du programme de conformité.

Titulaire d'un diplôme BAC + 5 (Master 2) en droit, avec mimum 3 ans d'expérience professionnelle en compliance
Ort : LEVALLOIS-PERRET
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-17511 - Analyste restructuring et modélisation financière H/F

Sun, 30 Aug 2026 22:17:09 Z

Berufsprofil : Support function/Finance
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Vous interviendrez sur la plupart des opérations de réorganisation juridique et financière du Groupe, dont le principal objectif est d'améliorer la structure financière des entités et de garantir leur solvabilité. Vous serez également impliqué directement dans certains process récurrents de la direction financière tels que les distributions intragroupes et les tests de pertes de valeurs des titres de participation. Missions principales Etude et coordination des opérations de restructuring juridique interne : Evaluation de l'incidence des opérations de réorganisation juridique et financière du Groupe : transferts de titres ou de fonds de commerce (cessions et apports internes, fusions), recapitalisations, etc. ; Collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes : directions fiscale, juridique et trésorerie, ainsi que les directions financières locales ; Rédaction de note de synthèse à destination du comité exécutif ; Pilotage des remontées de dividendes et identification des entités sous-capitalisées : Analyse de la capacité distributive des filiales (profitabilité, contraintes légales et fiscales) Identification des entités sous-capitalisées au regard des ratios de solvabilité et des covenants mis en place dans les conventions de trésorerie ; Suivi de la politique de distribution de dividendes et revue des impacts sur la structure financière des entités concernées (en lien avec la direction de la trésorerie et les directions financières locales) ; Initiation et sécurisation des flux de dividendes intragroupe ; Processus de clôture - Tests de perte de valeur des actifs dans les comptes statutaires : Valorisation des titres et des fonds de commerce selon les principaux modèles d'évaluation (flux de trésorerie actualisés, multiples, etc.) et conséquences comptables ; Analyse de la valeur recouvrable et documentation des hypothèses retenues ; Interaction avec les commissaires aux comptes et justification des conclusions. Amélioration continue des process du Groupe: Participation à la mise en place d'outils financiers Groupe Réalisation d'études ad hoc et rédaction de procédures

Master 2 (BAC+5) en finance, comptabilité, audit ou gestion (école de commerce, master universitaire, DEC) ; Minimum 5 ans d'expérience en cabinet et/ou entreprise dans des missions ou sur des thématiques comparables ; Une expérience en audit, conseil ou transaction services est appréciée Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse ; Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal ; Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité. Compétences techniques : Bonnes connaissances en comptabilité (normes françaises et IFRS), fiscalité et droit des sociétés ; Bonne compréhension des mécanismes de distribution de dividendes ; Expérience des tests de dépréciation et de la modélisation financière ; Anglais professionnel requis.
Ort : LEVALLOIS-PERRET
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
English : Fließend

2026-17340 - Commercial(e) H/F

Sun, 30 Aug 2026 22:16:41 Z

Berufsprofil : Support function/Business Development
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous intégrez l'agence de Chartres, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique. Votre mission : • Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ; • Suivre et développer un portefeuille clients ; • Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ; • Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ; • Mettre en œuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, comptabilité, qualité, etc.) ; • Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ; • Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales).

VOS FORCES : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction commerciale terrain dans le secteur du transport ou activité auxiliaire : prospection, vente, relation clients, etc. Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre profil commercial (chasseur éleveur) et possédez d'excellentes compétences relationnelles. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail. NOS ATOUTS : Poste basé à Chartres (28) : Rémunération fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, épargne salariale et avantages Groupe Nous vous proposons de : - rejoindre un Groupe leader dans son domaine, avec de belles perspectives d'évolution - intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez monter en compétences grâce notamment à nos parcours de formation - faire partie d'une agence à taille humaine, au sein d'une équipe soudée
Ort : Le Coudray
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Berufsausbildung

2026-17878 - Responsable d'Exploitation H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:19:14 Z

Berufsprofil : Support function/Operation Executive Management
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Le responsable d'exploitation dirige et gère l'ensemble des activités opérationnelles de son secteur (gestion de flotte, affrètement, activités multimodales, entreposage, service après-vente), tant sur le plan des ressources humaines que matérielles. Il garantit la qualité du service rendu aux clients externes et internes, dans le respect de la législation en vigueur, des objectifs de productivité et de rentabilité, tout en veillant à la mobilisation de ses équipes. Il/elle est rattaché.e au directeur d'agence. Gestion de la production : - Elaborer le plan de transport et veiller à son optimisation permanente (productivité, coûts) - Gérer les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance - Garantir la bonne exécution de l'opération dans le respect des objectifs de qualité et de productivité des outils - Participer à la définition de la stratégie de ressources (sous-traitants vs. flotte) et à la gestion des sous-traitants - Participer à l'élaboration du budget avec le responsable de site - Gérer et garantir le prix de revient de son périmètre et son amélioration continue, en tenant compte des avantages économiques et des instructions de la LdB Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants : - Analyser et optimiser l'ensemble des drivers et indicateurs commerciaux - Assurer le respect de la stratégie commerciale de la LoB - Veiller au respect de la réglementation applicable Satisfaction des clients : - Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions et participer aux réunions avec les clients en collaboration avec le service commercial - Proposer aux clients et prospects des solutions de production adaptées Conseil et accompagnement : - Fournir l'expertise nécessaire dans le cadre des projets du Groupe/LOB - Assurer la fonction de chef d'équipe en bakc-up - Soutenir et guider les opérateurs dans la gestion des conducteurs Management d'équipe : - Gérer les plannings et les absences des équipes - Assurer le développement des compétences des ses équipes, en anticipant les besoins de recrutement et la mobilité interne - Définir avec son management les objectifs individuels et les moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires pour les atteindre - Suivre régulièrement avec leurs collaborateurs les objectifs individuels : chiffre d'affaires, kilométrage, marge - Gérer la cohérence des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité, anticiper l'agenda des salariés et les ressources matérielles : anticiper le recours à l'intérim, les congés, les ressources nécessaires aux pics de l'activité. QHSE - Garantir et appliquer les principales réglementations (transport, affrètement, sous-traitance, infrastructure, etc.) - Garantir le respect des délais obligatoires concernant les équipements, les conducteurs et les collaborateurs - Mettre en œuvre la politique de satisfaction totale des parties prenantes

Bac+3/Bac+5 en business management, transport, logisique, supply chain Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Ort : LE PLESSIS-PÂTE
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master

2026-17827 - Change Manager H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:18:53 Z

Berufsprofil : Support function/IT Support Services
Vertragsart : Unbefristet – Vollzeit
Beschreibung der Stelle :
Dans le cadre du programme OPERA (Operational Excellence & Resiliency Agenda), qui vise à élever le niveau de qualité et de maturité opérationnelle de l'ensemble de la chaîne I&O, ISSC renforce son dispositif de gestion des changements. L'enjeu central est de garantir que chaque change soumis au CAB fait l'objet d'une instruction rigoureuse, d'une évaluation du risque effective et d'un niveau de challenge adapté à la criticité des environnements concernés. Le rôle de change manager est d'être l'interlocuteur de référence sur le process Change au sein de l'ISSC, avec une posture affirmée d'exigence et de challenge vis-à-vis des équipes techniques et des managers des différentes régions et lobs. Missions principales Pilotage et animation du process Change - Assurer la complétude, la cohérence et la qualité des Request For Changes soumis avant tout passage en CAB - Animer, préparer et instruire les décisions des CAB ISSC et CAB global en interaction étroite avec les Change Managers des autres LoBs et régions - Reporter de la bonne santé du processus auprès des différentes gouvernance et comitologie - Challenger avec rigueur et méthode les changements soumis : identification des risques, validation des plans de rollback, vérification du travail préparatoire - Maintenir et faire évoluer le référentiel Change : classification, niveaux d'approbation, matrice de risques, critères d'urgence - Supporter la création de change standards et maintenir le catalogue - Piloter les KPIs du process et rendre compte à la gouvernance ISSC (taux de succès, changes non autorisés, post-implementation reviews) - Contribuer à l'amélioration continue du process en lien avec les autres process ITSM (Incident, Problem, Release) Challenge et posture d'exigence - Être en capacité de refuser ou renvoyer en instruction tout change insuffisamment préparé, quelle que soit la séniorité du demandeur - Construire et maintenir une relation de travail exigeante mais constructive avec les équipes techniques et les managers opérationnels - Identifier les récurrences et patterns à risque, les remonter en Problem Management - Participer activement au programme OPERA en portant la posture d'excellence opérationnelle attendue Backup Incident & Problem / Request Fulfillment - Assurer la continuité du process Incident/Problem en cas d'absence du responsable dédié (rôle de backup opérationnel ponctuel) - Contribuer à la gestion du process Request Fulfillment dans la logique d'intégration des flux ITSM

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de services IT, dont au moins 3 ans centré sur le process Change Management en environnement de production critique - Expérience en animation de CAB dans un contexte multi-équipes et/ou multi-régions - Exposition significative à des environnements d'infrastructure complexes (réseau, systèmes, cloud, sécurité) Compétences techniques - Maîtrise approfondie du process Change Management (ITIL v4 ou équivalent) : classification des changes, gestion des CAB, matrices de risques, emergency changes - Bonne connaissance des processus adjacents : Incident, Problem, Release, Request Fulfillment - Pratique de l'outils ITSM : ServiceNow - Capacité à lire et challenger un dossier de change Savoir-être - Assertivité et capacité de conviction - Rigueur analytique : lecture rapide d'un RFC, identification des lacunes, questionnement structuré - Pédagogie : capacité à expliquer les exigences du process et à accompagner les équipes dans leur montée en qualité - Orientation excellence opérationnelle : partager les ambitions du programme OPERA et les traduire dans ses pratiques quotidiennes - Anglais professionnel opérationnel : interactions régulières avec les équipes internationales
Ort : LE BOURGET DU LAC (73)
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Hochschuldiplom / Master
Sprache / Level :
English : Fließend